周琦

摘 要：随着经济的不断发展，各界对高层次科技人才需求不断增加，高层次科技人才的引进与培养成为经济发展的当务之急。本文论述了江苏省科协在高层次人才引领培养方面的途径及举措，分析了增强科协内部凝聚力的必要性。

关键词：高科技; 人才; 科协; 凝聚力

中图分类号：F124        文献标识码：A       文章编号：1006-3315（2021）1-194-002

一、前言

人才资源在知识经济时代，是推动社会经济发展的主要竞争力。高层次人才是全省科技进步、知识创新的核心，高层次人才的培养和引进推动着全省科技工作体系的构建。江苏省科学技术协会（以下简称省科协）全面贯彻落实科学发展观，围绕国家科学技术发展、科技人才培养的战略部署，认真贯彻落实中央和全省组织工作会议精神，以政治建设为统领，突出提升组织动员能力，突出建设忠诚干净担当高素质干部队伍，突出服务爱国奉献科技人才，凝心聚力，为科协事业高质量发展提供坚强组织保障。本文拟对江苏省高层次人才的培养和引进问题及增强和谐组织凝聚力进行初步探讨。

二、科协发展现状

省科协认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大力加强科协系统党的建设和作风建设，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推动省会合作协议落地生效，持续推进科协系统深化改革，为服务我省高质量发展走在前列作出应有的贡献。科协肩负着国家光荣而艰巨的使命，为各类科技人才搭建展现能力的平台，创造科技工作者发挥创新精神的有利条件，利用科学技术的力量为企业提高竞争力，为老百姓从科普中学知识，提高科学素养，这是科协不可推卸的责任与使命。

三、服务科技人才举措

省科协突出政治引领，紧紧围绕政府工作部署，开拓思路，踏实工作，取得较好的工作成效。

1.创新举办高层次人才培训、沙龙

2019年7月，在北京大学马克思主义学院召开以“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”为主题由江苏省科协主办的高层次人才培训班开班。参加本次培训班学习的都是来自江苏省各领域、各单位的50余位科技领头人，培训班邀请了江苏省委原副书记任彦申、北京大学原校长陈佳洱等专家学者授课辅导。课程展现了知识分子、科技工作者应有自强不息的奋斗精神，鼓励大家继承发扬科学真理，弘扬爱国精神。培训班还组织赴雄安新区和高新企业开展现地教学，引导广大科技工作者听党话、跟党走，做深做实科技工作者引领工作。

2020年7月由省科协直属全额事业单位——江苏省科协人才服务中心和省汽车工程学会联合组织的，以“智能汽车与汽车智能制造”为主题的高层次人才主题沙龙活动在南京举办。20余位高层次人才参加活动，来自各科技领域的专家结合各自专业、工作展开了热烈的讨论和交流，还参观了南京汽车集团智能工厂，进一步加深了印象，增进了友谊，达成了共识，促进了合作。此次活动是省科协人才服务中心高层次人才沙龙系列首场活动。今后还将陆续举办不同主题的高层次人才沙龙以及学术交流、专题研讨、企业考察、项目对接等活动。

2.高层次人才的引进

我省大力实施“人才引领、创新驱动”战略，高层次科技人才是科技工作者队伍中的中坚力量，也是领军人物。高科技人才的引领作用明显，以高层次人才为重点，建设科技人才团队。高层次人才是科协发展等等主要推动力，队伍建设是科协发展的重中之重。我省在高科技人才队伍建设积极探索，为高科技人才创新创业“打基础、建平台、强服务、优环境”，以蓬勃發展的战略性新兴产业承接人才，以优惠的政策和优质的服务吸引人才。

2020年7月，为搭建高层次人才建设家乡、服务家乡的平台，在市委组织部的指导下，省科协的组织下，泰兴市科协为高层次人才回报乡梓打通“最后一公里”。通过乡镇、园区和学校征集信息，对人才信息进行核实、登记、建档。为拓展高层次人才的工作渠道，与其他省市各级分会建立联系，拓宽网络，大力宣传高层次人才事迹。积极解决高层次人才相关诉求，解决后顾之忧。联系并组织高层次人才参加各地人才交流活动，学习先进经验。开展走访慰问活动，对各地高层次人才进行亲切友好的交流与慰问，定期推介家乡经济发展动态，积极邀请他们为家乡建设献计献策，贡献智慧。

3.积极开展中国工程院院士候选人推选工作。

按照中国科协推荐中国工程院院士候选人工作总体部署，积极发动各省级学会、高校科协、企业科协开展推荐工作，并围绕特别关注在企业，特别是基层和民营企业技术创新中做出重大成就和贡献的工程科技专家的要求，赴我省优秀的科技创新型民营企业进行了实地走访，召开座谈会，宣传解读2019年两院院士增选工作政策，积极鼓励符合条件的人选申报院士候选人。通过努力，2019年共有17名专家申报中国工程院院士候选人。

4.多渠道开展优秀科技人才评选举荐

提名年度国家科学技术奖1项，提名第二十二届中国科协求是杰出青年成果转化奖、第十六届中国青年科技奖等各类奖项候选人25名，推荐中国科协“优秀中外青年交流计划”候选人5名，推荐“江苏省女科学家”人选5名，结合开展人才托举工程资助青年科技人才100名，鼓励各级各类科技工作者勇担新使命、砥砺新作为、建功新时代。

其中“青年人才托举工程”定位独特，有效填补了现有国家人才计划的空白，是科协系统对青年科技人才挖潜方式、评价体系、培育模式探索的创新举措。设计初衷是早日为科研界的“小人物”提供资助。该项目始终坚持同行专家遴选、大平台培养、精准托举和多样性发展的原则，被誉为青年科技人才成长的“第一块踏板”。被托举人将获得连续三年稳定资助培养，这笔经费由被托举人自主支配。该项目自2015年正式启动到2020年，计划累计资助培养被托举人超过1000人。

“青年人才托举工程”与其它人才计划相比有三个显著特点，一是“托举”对象来源更加广泛，涵盖高校、企业、科研院所等多个行业，充分体现了科协及所属学会的影响力和覆盖面;二是遴选“托举”对象不唯“成份论、出身论”，充分依托本专业领域专家的同行评价，注重“托举”对象的发展潜力;三是充分利用学会的资源优势、人才优势，为青年科技人才创造成才机会和发展空间，同时也进一步拓展了学会“为科技工作者服务、为创新驱动发展服务”的工作空间和途径。

随着国家科技体制改革和人才发展体制机制改革的不断深入，科协有关部门单位及相关学会要及时研究解决“青年人才托举工程”项目实施中遇到的实际问题，进一步加大项目及经费使用的宏观指导，不断明确项目自身定位，共同探索青年科技人才发现、培养的新途径新方法。要加大宣传力度，树立“青年人才托举工程”品牌，发挥品牌效应。

5.大力开展科学道德宣讲教育

举办“全国科技工作者日”江苏主场活动暨省科学道德和学风建设宣讲教育工作启动仪式，邀请西安交通大学《追忆西迁年华——向西而歌》原创话剧团来苏演出。与省教育厅联合组织2019年全国科学道德和学风建设宣讲教育报告会江苏分会场活动，省级学会、驻宁20余所高校师生代表共计1200人集中观看。指导高校和省级学会设立39个分会场，新入职的12400余名研究生导师和新入学的研究生，聆听了中国工程院院士、南京理工大学王泽山，中国工程院院士、陆军工程大学钱七虎，中国工程院院士、南开大学校长曹雪涛的报告。团结引领广大科技工作者和青年学生弘扬“西迁精神”，恪守科研诚信，树立家国情怀，为建设世界科技强国拼搏奋斗。

6.大力选树科技人才先进典型

以纪念科协成立60周年为契机，协调采访所有在苏工作院士、历届青年科技之星，组织编写《江苏院士风采录》《江苏省青年科技之星风采录》，为广大科技工作者了解学习先进提供了生动鲜活教材。

7.强化港澳科技人才服务

鼓励省级学会设立港澳工作委员会，将在苏相关领域内具有较高学术水平、丰富实践经验以及开拓创新精神的港澳青年专家、科技工作者吸纳为学会会员。推荐在苏工作的杰出港澳青年参加江苏省青年科技奖评选。支持港澳青年专家人才参与省科协人才托举工程、创新大赛等，积极争取有利于港澳青年人才成长的激励政策。向港澳科技团体介绍我省创新创业政策，推介我省海智计划工作基地和海外人才离岸创新创业基地，吸引港澳科技人才到苏创新创业。组织海智基地和离岸基地积极为港澳创业人才提供政策解读、企业对接、信息咨询、知识产权保护等服务。

大力实施海智计划，建设党委政府科技智库。聘请马启元等30名专家为江苏省科协海智特聘专家，充分发挥其嫁接国际创新资源、引进海外高层次人才和项目、为党委政府建言献策的积极作用，助力江苏经济社会高质量发展。

8.强化经常性联系服务

协调联系南京途牛、轩凯生物、越博动力等民营企业负责人出席省科协服务民营企业发展座谈会，广泛听取意见建议。严格落实《省科协走访慰问科技工作者实施办法》，规范走访慰问对象、时机、方式及保障等，在春节、“全国科技工作者日”等时节，先后登门慰问17名科学家和科技工作者代表，体现党委、政府关心关怀。

9.增强科协组织凝聚力，发挥科协桥梁纽带作用

（1）增强科协组织凝聚力。充分认识执行力凝聚力是科协工作健康发展的生命力。提升执行力凝聚力重在保障科协工作的科学发展。团结协作是保证团体健康发展的基础条件。确立共同目标，统一奋斗方向。知识分子历来有家国情怀，科技工作者素有自强不息的奋斗精神，能将个人理想同祖国前途，将自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，从本职岗位做起，立足岗位自觉践行爱国奋斗精神，实现个人事业与江苏高質量发展深度融合、同频共振。凝聚力是增强科协功能、完成科协工作任务的必要条件，为我省科协有效生存，发挥组织力量迈出有意义的一步。

（2）科学发展重在执行力的提升。科学发展观的贯彻落实，需要有执行力的保证。执行力的提升应从科技创新、人民群众科学素养方面着手。科协在“三创”载体建设、服务外包建设方面的探索研究有所欠缺，在自主创业创新的配套服务上缺乏后续力量的跟进，对基础研究、知识培训的活动开办太少，科协为企业提供的咨询、论证等服务跟不上产业发展的速度，造成人力资源、科技资源的浪费。传统模式不能有力推动科技的快速发展，农村的科技建设落后等问题都需要超强的执行力来给其奠定基础。

（3）人民群众科学素养的提升。对《全民科学素质行动计划纲要》的贯彻和落实，要从人民群众的科学素养的提升做起。科协工作从基层做起，加大群众科学宣传、科普形式的多样化与方法的灵活化、内容与人民群众生活需求相关等，都是提升群众科学素养的重要工作方向。科协在群众科学科普上应多运用现代化手段，实现多频次的宣传与大面积的覆盖，为我省全民科普工作的起步提供强有力的支持。群众科学素养的有效提升是科协工作的最优答卷，也是组织凝聚力对科技工作正面影响的充分体现。

10.结语

江苏省科协以培养创新人才为目的，引进高科技人才，探索多样化人才模式。努力拓展创新人才培养空间。高科技人才的引进对科学技术产业化发展有着良好的促进作用，随着我省省委省政府及科协对高层次科技人才的重视及对人力资源问题的关注，提高人才引进资金的利用率，消除在创新科技人才团体建设路上的阻碍。在快速发展与进步的同时，更要认真研究在发展过程中遇到的共性问题，积极组织交流学习，提高服务质量与业务水平，为江苏省高科技人才的储备添砖加瓦。

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