吴梅英

一、校企共建《HR 必备技能实战》课程的背景

近年来，因为社会竞争的日益加剧，企业竞争优势的获取与持续愈加困难，对员工的要求就不断提高。应用型本科院校是培养企业所需人才的重要基地，着重学生应用能力的培养，不断提升其实操技能，已成为亟待实现的目标。应用型人才强调知识和技能灵活应用，而不是简单单一重复性的一线操作，因此，高校的课程改革势在必行。

但是，当前我国高校培养应用型人才的课程体系构建上存在两种极端倾向。一是按“学科本位”构建课程，即在课程体系构建上，倚重学科知识的体系完整，教学方式以填鸭式知识传输为主，造就了纸上谈兵、眼高手低的强知识、弱实操的现象。二是按“技能本位”构建课程，倾向于实操技能体系，却忽视学科知识整体框架。如何共同融入高校与企业的角色，使学生既能掌握理论知识体系，又能掌握实操技能，理论联系实际，是当代面临的新课题。

校企合作共建课程是提升课程质量的重要举措，是应用型本科院校培养合格应用型人才的有效平台。《人力资源管理》是一门应用型很强的学科，几乎所有组织都离不开HR，深入探索提升人力资源管理专业学生的知识水平和实操能力的课程，成为时代的呼声，校企共建《HR 必备技能实战》课程应运而生。

二、校企共建《HR 必备技能实战》课程建设思路

（一）以应用能力培养为核心

应用型本校高校以培养适应社会需求的应……