刘强

摘要：随着市场经济的不断发展，原有高职教学已经无法为我国社会发展提供足够的人才支持。在这种情况下，高职教学改革就变得尤为重要，创新原有的人才培优机制将会使改革的重点内容。从目前的改革形式来，教学改革仍然处在探索之中。本文将会对目前的实际形式进行分析分析，并针对其中的问题提供有效的应对对策，从而为高职教学改革提供一定帮助。

关键词：高职教育;改革创新;教学创新

一、创新能力培养在高职教学改革中的必要性

（一）教育质量的重要性

过往的高职培训更多以学科知识教授为主，这样的人才致使具备一定的技术使用能力，在创新能力方面较差，再加上没有充分尊重学生的主体地位，从而导致学生的学习积极性无法被激发，创造力的调动也就无从谈起。从这一点来看，由于学科教授和学生的个人兴趣并没有形成一致，从而使得课堂效率无法得到提高，也就很难培养出符合社会需要的复合型创新人才。

总的来说，有效改革创新传统教学模式，全面提高教育质量将会是高职教育改革的重难点问题，这就需要尊重学生的主体地位。

（二）现代人才发展的实际要求

随着全球经济形式的快速变化，企业之间的竞争也开始去趋向白热化，这就需要企业进一步提高自己的人才储备水平，从而进一步提高自身的管理能力，为其在市场竞争中提供强大的核心竞争力。与此同时，企业对人才的要求也开始发生明显变化，更加喜欢引进复合型的高素质人才，更加注重人才的创新意识应用。……