（沈阳医学院附属中心医院RICU，辽宁 沈阳 110024）

随着护理医学的不断发展，男护士越来越多地出现在护理工作岗位上，男性以其优于女性的心理和生理特征在护理工作中发挥着不可替代的作用，现代综合性医疗机构对于男护士的需求与日俱增[1]。据调查，医疗机构中最需要男护士的科室一般为精神科、手术室、重症监护室及急诊科[2]，且男护生的实际就业岗位也绝大多数在这些科室。因此，如男护生在生产实习阶段与女护生一样采用科室轮转方式在普通病房中打针发药，势必会导致其对护理职业的悲观感、降低职业认同感，同时也不利于其快速熟悉未来的职业角色[3]。基于这一现况，本文针对定岗实习模式对高校男护生工作压力及职业认同感的影响进行了研究和分析，旨在为探索男护生的护理教育改革模式提供研究依据，报道如下。

1 资料与方法

1.1 研究资料 选择2018年9月至2019年6月在沈阳医学院附属中心医院开展临床生产实习的男护生80人作为研究对象，抽样方法为整数抽样，即在该时段所有符合纳入标准的研究对象均纳入研究，应用随机数字表法将其分为观察组和对照组，每组各40人。两组研究对象均对本研究知情并自愿参加本研究。

1.2 研究方法 对照组研究对象依据教学大纲与女护生一同以科室轮转方式进行生产实习，轮转科室为医院所有临床科室，每个科室轮转时间为20～30 d，轮转期间均由临床教学护师带教，作息时间由带教人员安排。……