□文/马立群 刘国峰

（河北农业大学经济管理学院 河北·保定）

［提要］ 企业绩效是衡量企业任务目标完成程度和效率的指标。财务总监通过对财务信息的分析和评价，为上级管理者决策提供支持，财务总监的学历、年龄、性别和任期等特征会影响其提供决策支持的信息质量，进而影响企业绩效。本文以高层梯队理论为基础，以A 股农业上市公司为样本，通过实证分析得出财务总监的学历、年龄和任期与企业绩效呈正相关关系的结论。

一、引言

当前我国经济发展不再盲目追求速度，而是着眼于产业升级以及优化产业结构，这无疑使我国农业上市公司再次面临一次新挑战。财务总监主管着企业的财务信息和现金流资源，是公司业绩核算信息主要负责人，财务总监通过对财务信息和经营方案的分析与评价，为上级管理者决策提供支持，财务总监的业务水平在很大程度上受其自身特征影响，学历、年龄、性别和任期等因素会影响其分析以及提供决策支持的信息质量，进而影响企业绩效。

二、理论基础

高层梯队理论认识到社会环境、经济条件、价值观念以及认知水平等，都会对管理者的选择造成影响，所以管理者的决策并不一定是最优的。从自身角度出发，高管人员的个性、认知和经验等会影响他们的判断和选择，使得他们在公司经营过程中会制定不同风格的预测和决策，从而对企业绩效产生影响。Hambrick 在研究管理者特征与企业绩效关系时，用学历、年龄、性别、任期等确定变量来体现管理者的特征。……