□文/苏征宇

（河南财经政法大学公共管理学院 河南·南阳）

［提要］ 纵观我国乡村旅游发展现状，虽然乡村旅游有着广阔的发展前景，但由于乡村旅游管理人才专业素质参差不齐，导致当前乡村旅游发展受到较大程度的制约。因此，对乡村旅游管理人才培训体系进行改良与优化，增强乡村旅游管理人才综合素养有着重大的价值与意义。基于此，本文分析当前乡村旅游管理人才发展现状，并给出新时期乡村旅游管理人才有效培训对策，以为乡村旅游良好发展提供理论上的支持。

在我国经济水平不断提升的背景下，人民群众的物质生活水平有了长足的进步，这也让人们在精神生活方面的需求越来越多，数量众多的人群对田园生活有着无尽的向往，这也让乡村旅游得到良好的发展空间，乡村旅游管理人才也呈现出炙手可热的状态。但当前却普遍存在着乡村旅游管理人才从业人数较多、文化素养较低、乡村旅游管理人才培训体系不够完善、旅游专业人才到农村就业的人数较少等问题。相关政府部门应当做出良好的引导，予以政策支持，同时各方也应当协同配合，这样才能够有效解决上述问题，促进乡村旅游良好发展。

一、加大乡村旅游人才培训力度对实现乡村振兴的重要性

（一）乡村旅游对乡村振兴战略的文化主导作用。乡村旅游强调不断开发乡村的美，其中文化美作为乡村美的重要内容，对乡村文化的传播具有不可比拟的作用。……