孟 宇

（河南大学 体育学院，河南 开封475000）

职业体育俱乐部作为经营性的社会组织， 主动承担企业社会责任已经成为大势所趋， 然而由于职业体育领域的政策法规等外在约束条件建设不完善， 以及俱乐部内部履行企业社会责任的意识淡薄等原因，导致赛场暴力、假球、黑哨、赌球等企业社会责任缺失的行为仍然在职业体育赛场上时有发生， 改善职业体育俱乐部企业社会责任缺失的现状已迫在眉睫。 促进俱乐部合理承担企业社会责任必须兼顾内部经营与外部环境两个方面，外部环境与国家政策、经济发展水平、市场宏观环境息息相关，很难通过个人努力改变，因此可为人所控的内部治理就显得尤为重要。 职业体育俱乐部施行企业社会责任内部控制制度能够有效维护俱乐部经济效益、 社会效益等效益的公平分配，为俱乐部的经营活动提供事前防范、事中控制与事后监督。2010 年，财政部根据2008 年制定的《企业内部控制基本规范》 印发了 《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》，在《指引》中对企业在经营过程中应当履行的产品质量、环境保护、员工权益保护等6 个方面的企业社会责任做出规定， 从政策法律层面为企业社会责任内部控制提供发展依据与保障。 在此背景下，本研究在考察了职业体育俱乐部、企业社会责任与内部控制的相关理论的基础上，对职业体育俱乐部建立企业社会责任内部控制制度的现实意义、构建现状进行了阐述， 并构建了俱乐部企业社会责任内部控制的框架体系， 以期为俱乐部履行企业社会责任提供更有利的约束。……