（浙江省消防救援总队，浙江 杭州 310014）

1 系统目标定位

通过平台系统建设，构建“通关式、学分制、痕迹化”的训练管理，并采用“一张图”档案形式展现人、站、队的“全周期”档案。解决各级机关对基层训练情况掌握不全面、不及时的问题，为业务指导提供数据支撑。搭建客观考核评估系统，解决多层级考核系统性、针对性不强问题，优化流程、提升效率，为基层减负。建设数字化训练档案库，解决专业化、职业化培训无针对性问题。

2 系统开发架构

2.1 一个系统

通过建设互联网+数字化消防训练管理系统，对作战训练大数据进行归集和系统的云计算，从零开始全方位采集指战员训练数据，智能化记录多维度数据，动态掌握队伍训练成效。

2.2 两个平台

互联网+训练管理系统主要包含PC 端和App 端2个平台。利用PC 端平台将现有消防救援站以一张图的形式体现在地图上，构建指战员“学分制”评价系统，建设指战员自入队起至退役转业止的“全周期”学习、训练、培训、战斗档案。开发数字化训练管理系统App，可以接收规划，并随时进行提醒，查询自身训练成果，录入训练成绩。通过移动App 可以对接智能硬件，采集训练结果并上报。

2.3 三类接口

打通物联网、消防内部和外部系统三类接口，构造互联网+训练高速公路，实时采集物联网数据，打通消防内部系统对接接口；运用最新科技手段设立线上训练课程指导，提出科学训练建议，保障消防员灭火救援和训练安全，有效提升消防救援队伍战斗力。

2.4 四大功能模块

2.4.1 训练管理模块

（1）“训练闭环管理”子模块。构建总-支-大数字化训练任务细化、下达上传、定期打卡、进度跟踪、积分激励等统一标准的一体化平台，实现任务“布置-反馈-进度-结果”的闭环管理；在移动端对体、技、智能训练和熟悉演练全数据记录和提示；各级指挥员可动态掌握消防救援站、指战员的训练开展情况及训练成效，任务完成进度和百分比。

（2）“一站多能”子模块。按照“共性+个性”原则，在落实一体化执勤训练模式，针对不同站点的辖区灾害和功能定位，推动基层专业队的“个性化”实战训练。

（3）“一图一码一指数”子模块。利用GIS 平台“一张图”展示与消防灭火救援数字化训练相关的全元素专用地图，通过大数据分析，对系统中记录的各项科目成绩多向多维分析，实现上级对基层实时训练、培训、演练、考核等训练数据一目了然。

（4）“一人一档”子模块。建立职业化“全链条”动态留痕数据汇聚平台，形成“一人一档”数字化档案，构建消防员入职后经训练培训成长为职业消防员和业务骨干历程，将个人数字化档案作为其职业生涯的记录。

2.4.2 专业培训模块

整合训练、培训、考核、实战经历数据，为每名消防员建立“人物画像”，运用大数据积累、云计算分析和可视化展示，建立单位专业化培训档案和个人培训成长档案，为不同救援需求岗位的选人用人提供科学依据，为消防员职业成长和培育选拔提供数据支撑。

2.4.3 考核评估模块

通过考核任务的审核发布、数据管理、成绩统计等环节，支持一键抽签功能，结合轨迹跟踪，便于总队、支队执行管理考核环节更细致、更精确的管理考核结果。考核内容可涵盖理论测试、体能考核、实战化、比武竞赛等多方面应用。

2.4.4 开放课堂模块

按消防指战员的岗位需求，分门别类设置精品课程资料；建立典型灭火救援案例和救援技术共享交流平台，指战员可在线分享救援心得和技战术方法，搭建覆盖“全灾种、大应急”的综合性精品在线课堂，拓展指战员自主学习范围和渠道。

2.5 五级用户数字化档案

按照总队、支队、大队、消防救援站和消防指战员5级用户分别设置不同的权限。对指战员培训、训练等情况进行科学统计，建设指战员“学分制”评价系统，为指战员晋升、转岗提供数字化支撑。

3 数字化消防训练管理系统的技术特点

本系统旨在通过数字化的方式，改进消防目前全手工的培训、训练、考核管理方式，改进消防员日常工作流程，通过有效的客观的智能硬件记录和数字化录入管理，统一考核标准，做好历史记录数据留存。围绕指战员学习、训练和考核进行全程的数据收集和统计，从而构建消防战斗力数据库。

4 系统解决方案

（1）感知采集录入层：包含和智能硬件设备的互联互通，实时采集指战员各方面数据，确保训练、考核的真实和可追溯性。

（2）支撑层：采用大数据架构部署和存储，对信息按照结构化的数据进行分类存储记录，同时和其他消防内部系统共享数据。

（3）应用层：包括PC 端Web 应用和移动端App 应用，针对各级机构和使用者角色的不同，实现系统的统一管理、运维。

（4）展现层：PC 端采用B/S 架构开发，在总队、支队层级采用一张图展示辖区各机构单位的培训、训练、考核执行情况，直观展示各类横向纵向的统计对比和分析。

（5）接入层：数据应用和数据源根据用户层级不同分为总队用户、支队用户、大队用户、消防站用户和消防员5个来源。

系统采用先进技术，实现培训、训练、考核的客观真实记录，简化考评流程。同时通过引入流程管理和日志管理，增强基层消防员和管理者的日常任务规划管控能力，提升各级消防指战员的工作效率。在系统设计上，采用模块化设计，数据与程序相对独立，以便于系统的调整与升级，适应不断发展的管理需求。

5 数字化训练管理系统在灭火救援训练中的应用

5.1 “通关式”训练及任务

通过跟踪管控，电子化记录、数据存储，对各项训练和灭火救援战斗经历进行全数据记录，动态掌握消防救援站、指战员的训练开展情况及训练成效。

5.2 “学分制”培训

用信息化的手段，参考高等教育形式，开展“学分制”培训。干部和消防员入职后，将整块培训要求细分为“分子”，明确每一年每一阶段所需学习掌握的内容通过考核赋予每个科目学习成绩，确保每个人都能掌握“全灾种”、“大应急”的知识、技能和能力。

5.3 “痕迹化”考核

考核是检验训练、培训成果的一种形式，建设“一体化”的考核平台，收集、汇总每名指战员的各项考核情况，记录学习成长足迹，科学研判各方面能力掌握情况。减少重复考核，有效性和失效性更强。

6 结束语

训练和考场是培养消防指战员灭火救援能力的重要场所。数字训练管理训练系统在训练和培训、考核中的应用，为消防救援队伍进一步更新训练模式、丰富教学手段、提高训练效果发挥了重要作用。