付强

摘要：洞察当今正处于快速发展的国家企业，他们无一例外都拥有着特色鲜明的企业文化，很重要的是他们意识到了以企业文化为核心的政工工作的重要性。国企想要在市场竞争的激流中脱颖而出，一马当先，具备符合时代要求的企业文化是企业发展的根本立足点，同时培养企业员工的政治道德素养是保障企业文化蓬勃昌盛的必由之路，踏实有效的落实企业政工工作是促进企业综合性发展的有效途径。正因如此，国企的管理人员更要重视以企业文化为主线，多元化开展政工工作，积极紧跟时代企业管理步伐，努力探寻和丰富政工工作方式，使得政工工作得到有效开展，为企业的发展做坚实有力的护航。

关键词：企业文化;国企;政工工作;创新举措

引言：企业文化往往是企业在自身发展的历程之中逐步形成，它体现的不仅仅是企业自身的文化价值，更是对企业将来的发展进程的诠释，可谓是企业发展的精神要义。而国企受国家统一管理，其政工工作的好坏，直接关乎到国家相关行业的发展形式，所以说，将企业文化做为政工工作的主线，以企业文化为核心，开展多面、多样式的政工工作，从而有效发挥政工工作在国企发展中的巨大优势。本文首先指出企业文化对于企业政工工作的积极意义;而后对当下国企政工工作的开展与落实过程中存在的问题与障碍进行简要说明;最后就如何基于企业文化，创新企业政工工作开展的形式与内容，以促进企业发展蒸蒸日上，提出了相关的建议。……