王思静

摘要：新形势下，科技水平的快速进步推动着医疗事业的突飞猛进，尤其在信息技术广泛应用下，医院人事档案管理信息化建设进程在不断加快，然而目前仍有很大一部分医院在人事档案管理信息化建设当中存在一些问题，严重影响了医院人事档案管理信息建设的质量和推进的速度，为能够充分发挥信息化技术的优势作用。为此，本篇文章将着重分析当前新形势下医院人事档案管理信息化建设中所存在的问题，并提出几点有效提高医院人事档案管理信息化建设水平的建议。

关键词：新形势;医院管理;人事档案管理;信息化建设

无论是医院医疗技术和医疗服务的发展与提升还是医院内部管理和效益的增长方面，人才始终是其重要的内容，而人事档案管理是有效提高人才培养与人才管理的根本基础和前提，如医院通过人事档案管理人才招纳、选拔，以实现岗位与人才的最优化匹配和进行职称评定，如此才能够作出公平且合理的安排。随着现代医学水平的进步和医疗事业的发展，传统人事档案管理模式已无法满足当前医院对人事管理要求。而信息化时代的到来，使得档案管理有了新的发展方向，电子档案逐渐取代了纸质档案，且在先进的信息技术、智能化技术应用下，可做到档案信息整合优化，并进行人才的深度挖掘，这对医院整体发展和人才储备以及管理创新都有着巨大的促进作用。……