吕莹

摘要：新生代员工处于崭新的发展时代，其思想观念等都与老员工存在着巨大的差异，在企业发展的过程中，新生代员工是重要的生力军，企业的创新任务是由于这部分员工来负责的。随着新形势对企业思想政治工作提出的新要求，各个企业都应该立足于自身的发展，加大在新生代员工思想政治工作方面的投入，通过思想政治工作来引导新生代员工树立正确的价值观。基于此，本文重点研究了新形势下新生代员工思想政治工作的开展策略，有利于永保企业的发展动力。

关键词：新形势;新生态员工;思想政治工作

在经济形势日渐变化的过程中，各个企业都面临着崭新的发展环境，为使得企业可在这一新的条件下保持正确的发展方向，提高在同类型企业中的竞争力，各个企业都应该重视思想政治工作的开展，以通过此项工作来保持企业内部的思想先进性。但根据企业的员工构成，新生代员工是其中的重要组成部分，这部分员工长期接受新思想的熏陶，可在工作中积极创新，为企业赢得新的发展可能性。但很多企业在新生代员工思想政治工作方面存在着一定的不足，未来的工作中需改变这一现状。

1新生代员工思想的特点

1.1思想活跃、观念超前，但政治理论水平不高

随着时代的变化，新生代员工不断接受新思想的洗礼，在企业工作中新生代员工呈现出思维活跃、观念超前的特点，但这些员工的政治理论水平却相对偏低，主要是因为新生代员工在工作生活中逐步接受了信息时代下网络上各种新思想的影响，这些新生代员工的学历高，好奇心重，对新事物有着超高的接受能力。……