朱丹

摘要：企业文化及理念直接影响其是否可持续发展，国有企业的正常运行与党建工作的开展具有密切联系。国有企业应加强对党建工作的重视，推动党的理念的全面贯彻，促进党建工作引领作用的充分发挥。基于此，本文对现阶段国有企业在开展党建工作过程中面临的问题进行探讨，进一步分析党建工作在国有企业发展过程中发挥的功能，并提出一定策略促进党建工作的优化，保障其引领国企高速发展。

关键词：党建工作;国企发展;引领作用

引言

国有企业发展的根基在于其对党发展理念的遵循，党建工作是国企工作中的重要内容，关乎到企业内部运行的稳定性及正确性，促进国有企业现代化建设。国有企业为推动其现代化建设步伐的加快，对党建工作的有效运行愈发重视，坚持在党的领导下实现企业的可持续发展。

1 党建工作在国有企业发展过程中发挥的功能

1.1 引领国有企业发展趋势的正确性

党建工作的顺利进行可有效促进国有企业领导层对党的理念的全面贯彻，促进员工思想高度的提升，对国有企业发展的本质具有正确认知，推动其对自身职能的明确，促进部门运行效率的提升，保障企业运行质量，促进国有企业的高速发展。此外，党建工作的开展可有效促进企业员工精神韧度的提升，有利于对员工心态平衡性的培养，使其在党的指引下进行自身能力的提升，推动党的理念的有效落实，提升其在面对挫折及困难时的应变能力及心态平稳性，以对员工发展方向正确性的引领助推国有企业的良好建设与发展[1]。……