谢新水，谢爱莲

(1.首都师范大学 管理学院，北京 100048；2.湖南广播电视大学 马克思主义学院，湖南 长沙 410000)

互联网和数字社会的发展所引发的巨大变化，需要理论界重新讨论组织社会化这一新的现象。社会化是源于社会学的概念，主要关注自然人转化为社会人的过程。20世纪60年代末以来，社会化概念被组织行为学引入[1]，主要指个体进入组织后如何适应组织的价值体系、组织目标和行为规范，并通过有效的互动来促进组织发展的过程[2]，考察组织社会化有组织视角、个体视角[3]和交互作用视角等[4]。笔者认为，在工业社会的组织行为学中出现并定型的组织社会化概念，是指个体与组织间相互作用的过程。本质上，这个过程是个体的组织化，而不是组织的社会化(1)在组织发展的意义上工业社会还未出现组织社会化现象，这一现象是数字社会才开始出现的，目前处于萌芽阶段。。从社会治理的角度看，工业社会存在的是社会组织化，只有在数字社会出现后才真正开启了组织社会化的进程。

从理论发展而言，随着互联网的崛起，信息技术进步与社会民主发展之间的关联性慢慢凸显、慢慢硬化，理论界对信息技术、政治变革、公民参与、数字赋权、数字鸿沟等问题做了比较深入的研究(2)关于这一问题的文献梳理，参见：郑永年.技术赋权：中国的互联网、国家与社会[M].北京：东方出版社，2014:94-102.，所达成的基本共识是：如果没有互联网，社会力量就无法在较短的时期内发挥它们的影响力[5]142。……