王 璐

(沈阳市城市建设投资集团有限公司 纪检监察部, 辽宁 沈阳 110003)

新时期,随着我国社会经济的高速发展,国企思想政治工作的开展面临新的挑战。为了进一步提升国企思想政治工作的质量与效果,理念与工作方法的创新势在必行。新时期国企思想政治工作必须进行多维路径探讨。国有企业思想政治工作不仅要做好企业纪律监督、文化建设、思想政治宣传等工作,也要增强广大干部职工的思想认识,培育干部职工的政治素质,还要积极利用新传播媒体、新信息技术的优势开展企业思想政治教育,更要积极号召企业广大党员干部为职工树立榜样,积极践行我国社会主义核心价值观,在企业内弘扬反腐倡廉、勤俭节约、团结进取、勇于奉献的文化精神。

一、 明确国企思想政治工作方向

政治意识在国有企业思想政治工作过程中起着方向盘与导航仪的作用,是国有企业实施思想政治工作的第一要义,贯穿于思想政治教育的全过程。在这一基本视域下,国有企业需要明确思想政治工作的方向与原则,坚定思想政治工作的理念与信仰,以党的方针政策为引领,使国有企业思想政治工作有目标可循。

1. 以党的方针政策为引领

国有企业开展好思想政治工作,并不断提高思想政治工作质量与效果的核心在于全面贯彻落实党的方针政策,确保国企思想政治工作的价值性、目的性、科学性。国有企业思想政治工作必须明确思想政治工作的政治性特点,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平中国特色社会主义理论为指导思想,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本,对单位全体员工进行思想政治教育、管理、服务。……