李楠博，高晨磊

（长春理工大学经济管理学院，吉林长春，130021）

作为现代组织发展的重要方式，团队始终是组织研究的核心问题。［1］在经历了从多样化研究向差异性研究的转变后，团队断裂带（又称团队断层或团队断层线）这一概念由Lau和Murnighan提出，他们基于团队成员多项特征，将团队划分为若干子群，这组假想分界线即被称为团队断裂带。［2］这一理论的提出，开启了团队研究的新纪元。

为了更准确地对团队断裂带理论相关研究进行梳理，本文利用信息可视化工具Citespace软件绘制了国内外团队断裂带研究的知识图谱（Knowledge Mapping）。知识图谱分析从文献计量学发展而来，依托于计算机科学和信息可视化技术，能够对海量文献绘制直观图谱，通过对图谱的观察分析，能够发现研究领域中过往的研究结构、当前的研究重点和未来的研究趋势。

本文依据CNKI（中国知网）和WOS（Web of Science）数据库中相关文献，多维度分析梳理团队断裂带相关研究的动态演进过程及时空分布特征，一方面旨在能够准确把握团队断裂带理论的研究现状和研究前沿，另一方面希望能够考察我国在团队断裂带研究中存在的不足，探寻未来深化研究的趋势和方向。

一、研究设计

（一）数据来源

本文所用外文文献数据来自于WOS数据库核心合集，中文文献数据来自于CNKI数据库，数据采集日期均为2019年3月1日，WOS数据库检索策略为“主题＝‘team faultlines’，文献类型＝‘article’”。由于团队断裂带概念由Lau和Murnighan在1998年首次提出，因此“检索时区＝1998-2018年”，共检索到文献145篇。……