周心怡

2022年度国家公务员考试笔试于11月28日举行。自2009年起，国考报名人数已连续14年超百万，2021年报名人数首次突破200万，达到212.3万人，而本次国考计划招录3.12万人，报录比达到68：1，竞争激烈程度不言而喻。

2021年的公务员招考进一步深入推进分类分级考试，其中公共科目笔试试卷被分为3类，分别是中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位以及行政执法类职位，这样分类一方面有利于针对性地选拔人才，另一方面也给考生提供了更加细分和精准化的岗位选择。

随着公务员考试的日益规范化与制度化，加之公务员发展前景广阔，越来越多人加入“国考”大军行列，并造就了“国考热”现象，这其中也不乏留学生的身影。

近年来，越来越多留学生回国后选择进入体制内。“体制内”包括行政编制、参公人员、事业编制和军队文职，前两者主要通过国考与省考进行选拔。

此前已有的调查报告数据显示，受疫情影响，回国求职的海归数量明显增多，尽管在传统认知里，外企和私企是留学生的好去处，但根据益普索《2020海外留学趋势报告》，在回国就业的留学生中，将近一半进入体制内工作，其中21%进入国家机关/事业单位工作，25%任职于国企。

相较于高薪私企，体制内的“稳定”与“待遇丰厚”对当代年轻人来说更具吸引力，因此，类似于高学历海归选择进入街道办工作的新闻也已见怪不怪。那么，留学生考体制内的优势有哪些？需要注意的问题又有哪些？……