国有企业基层党建绩效考核体系能效评价研究
2021-01-02徐达晟何济婕
企业改革与管理 2021年1期
徐达晟 何济婕
(中国航空油料有限责任公司西南公司党委办公室,四川 成都 610202)
一、引言
基层党建工作是国有企业的重要工作内容,切实做好基层党建工作在促进企业形成风清气正的政治生态环境和凝心聚力的工作氛围等方面意义重大。党建工作的不断创新使得绩效考核广泛运用于党建工作考核活动中,对提高党建工作水平、展现党建工作成效起着举足轻重的作用。加强国有企业基层党建绩效考核力度可以提高企业以及各级党组织对党建工作的重视程度,有利于发挥基层党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用,保证党和国家的有关方针政策、重大决策部署在国有企业贯彻落实。有利于各级党组织和广大党员干部将思想行动统一到中央的决策部署上来,在学懂弄通做实的基础上创新性开展党建工作,丰富党建绩效考核的方式方法,为落实党建工作责任制提供有力抓手。
二、航油企业实行基层党建绩效考核的重要性
自新中国成立后,我党在实践中不断摸索,积极寻找出适应中国整体发展趋势的道路,而企业在其中扮演着重要角色。加强国有企业基层党建政工工作,可以进一步提升企业自身实力,在党的正确思想影响下,促使企业内部员工加强思想政治觉悟,使得员工更加凝聚、团结,有利于促进企业健康稳步发展。绩效考核是对党建工作责任制的落实,是对全面推动从严治党向纵深发展的制度保障,是将各级党组织打造成为政治领先、组织坚强有力、班子团结有为、党员作用突出、制度体系完备、党建质量全面提升的战斗堡垒的重要手段。……
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