刘歆语

摘要：互联网和社交媒体技术的进步促使以信息化、数字化和网络化为主的新媒体平台被高校广泛应用。在这样的背景下，就业工作的开展也呈现出多样化的机遇和挑战。高校的就业指导部门可以通过运用微信、微博和抖音等新媒体搭建就业信息发布平台，并在该平台上积极分享一些能够促使就业的相关技巧与经验，保障就业、创新创业相关的指导工作可以顺利开展。文章主要基于“两微一抖”这类新媒体平台对就业工作的开展进行研究，并提出相关建议，以期给毕业生就业提供参考并提升毕业生就业的质量和水平。

关键词：两微一抖;新媒体;就业工作

中图分类号：D625;F249.27                  文献标识码：A

当下就业形势相对来说比较严峻，这也是群众关注的焦点问题。随着新媒体的快速发展，传统的就业工作模式和方法已经无法满足社会、学生对高校就业工作的要求，因此，高校的就业指导部门应当充分利用微信、微博及抖音这类新媒体平台来实现高质量和高水平的就业工作。想要提升毕业生就业指导相关工作的水平，就需要将就业工作服务不断细化，并跟上时代的发展潮流，根据学生的个性化需要，加强利用新媒体的各项优势，进一步创新大学生就业工作开展模式，保证毕业生最终可以顺利就业。

1  相关理论概述

1.1  新媒体平台

新媒体指的是通过应用网络技术和数字技术后进一步向外延伸出来的各种与传统媒体相区别的媒体形式。……