昌成明 熊和平

摘要： 在高校引才过程中，存在着“唯帽子”的“符号消费”现象：头衔而不是学者本身成为被需求的对象。头衔符号的能指与所指相分离，符号的能指特性被过分强调，所指特性被漠视甚至否定。学者和高校被头衔符号的潜在利益和符码规则所操控。学者的地位等级结构与头衔符号的等级结构呈现出同构性。头衔符号通过生产象征权力，影响着学术秩序的建构与再生产。破解“唯帽子”难题首先应转变思路，发挥头衔符号的正向功能。同时，设置退出机制，遏制“帽子”的市场化运作;改革高校评价机制，不以“帽子”论学科建设与发展水平。最终，使头衔回归学术性与荣誉性。

关键词：学者头衔;符号学;象征权力;控制;学术秩序

中图分类号：G640   文献标识码：A文章编号：1672-0717（2020）06-0031-07

近年来，学术界给人的感受是愈发喧闹了，真正称得上大师的人并不多，而有着响当当名号的人却越来越多。“院士”“千人计划专家”“万人计划专家”“长江学者”“杰青”等成为炙手可热的头衔，在高校的“人才大战”中被高价“购买”。当前，学术界正日益陷入符号迷津的“双重焦虑”：一是学者头衔大规模“繁殖”给人一种人才泛滥的假象和“大师”过剩的焦虑;二是高校又面临着重金引才却效果甚微而招致的人才不足的焦虑。这“双重焦虑”构成了高校与人才的不平等关系。吊诡的是，一方面，高校缺乏人才，重金引进，另一方面又无视人才，唯头衔符号定人才，“人才大战”最终演变为“帽子”大战和人才工程投入大战，各种人才奖励计划逐渐被异化为对头衔符号和利益的争夺。……