徐婷

摘要：本文对人事管理经济学在人力资源开发与管理中的应用问题进行了探讨，文章从阐述人事管理经济学和人力资源开发与管理的基本概念与联系入手，进一步分析了人事管理经济学的实际应用表现，最后提出了基于人事管理经济学理念改善人力资源开发与管理的措施。

关键词：人事管理经济学;人力资源开发与管理;应用

引言

在现代企业的发展运营过程中，人力资源管理作为提升其员工质量、调动员工积极性的重要手段，已经得到了越来越多管理层的关注。在人力资源进行管理的过程中，人事经济学作为一种理论支撑，可以在人力资源培训开发、雇佣、薪酬管理等模块中发挥现实指导意义，因此如何将理论与工作结合起来，值得思考。

一、人事管理经济学与人力资源开发与管理

（一）人事管理经济学概念

人事管理经济学作为现代经济学体系中的重要分支与内容，它带有比较明显的马克思主义经济学特征，且其所涵盖的许多原理与要点还与古典经济学存在着紧密联系，因此人事管理经济学是一门顺应世界经济发展局势而出现的，具有极强的时代性。尤其是对于我国这个社会主义国家来说，处于社会主义市场经济体系中的各企业单位为了做好人力资源管理等相关工作，可以充分发挥人事管理经济学的优势作用，由后者给予工作实践一定的理论指导帮助企业理清劳动经济和劳动关系等相关问题，进而实现高效的人力资源管理。……