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新时期国有企业纪检监察工作探索研究

2020-12-15刘胜利

商情 2020年45期
关键词:纪检监察工作新时期国有企业

【摘要】新形势下,国家监察体制改革已经迈出了坚实的步伐,取得了显著成效。与此同时,国有企业改革也在加速推進,其中,国有企业纪检监察工作改革也是国企改革的重要组成部分。

【关键词】新时期  国有企业  纪检监察工作

一、新形势下国有企业纪检监察工作重要性

(一)树立党的威信,巩固党的领导

国有企业纪检监察工作体现了全面从严治党,不但是党的建设工作内容的重要部分,同时也可以巩固党的绝对领导。国有企业党组织领导的工作当中包括了企业纪检监察工作,保证了“两个责任”贯彻落实,也协调了国有企业党组织有关工作,如果纪检监察工作不到位,最突出的问题就是弱化党的建设。

(二)促进国有企业党政廉洁,营造良好的企业氛围

国有企业纪检监察工作的核心任务就是促进企业内部廉洁,治理腐败和受贿问题,做到防患于未然,解决问题根源。除此之外,国有企业纪检监察工作开展的好,能够在企业内部形成一种震慑力,使其他有这方面想法和行为人不敢贪腐,增强内部人员廉洁从业的素养和思想,遏制不良风气的蔓延,维护国有企业优良传统和作风。

二、当前国有企业纪检监察工作现状

(一)纪检监察队伍问题

国有企业纪检监察队伍建设始终是比较突出的问题,首先,相关工作人员专业技能欠缺,做不到与时俱进。其次,兼职和专职工作人员在配置方面比较边缘化。其次,纪检监察队伍的属性问题,其市场属性强于社会属性,因此,相关人员在自身认知方面比较模糊,表现在思想上不够坚定,行动上不够果断,工作一直处于被动状态。

(二)纪检监察机制不完善

随着国家监察体制改革的不断深入,全国国有企业纪检监察改革工作也在有序推进,且部分企业纪检监察体制改革工作已经取得了显著成效。那么,在推进此项工作的过程中,倘若纪检监察机制不健全,既不利于推动工作的顺利开展,同时也比总体的改革要求慢半拍,极易造成该工作落不到实处。从体制上来看,纪检监察工作不仅受本单位的管理,也受上级纪检监察组织的领导,这样一来就容易缺位,并且“三不腐”体制和现有的工作机制之间需要深入促进,对此要及时关注。

(三)纪检监察受到多方面阻碍

新形势下,国有企业纪检监察工作遇到的问题多,受到制约的因素也多,工作难度相对比较大,比如企业其它部门对纪检监察工作缺乏正确的认识,与纪检监察部门之间配合没有默契,具体到实际工作中得到的协助也比较少,形不成合力监督、大监督的局面。另外,工作人员的人情观念也必须注意。

(四)纪检监察工作形式单一

国有企业人员众多,单靠企业纪检监察人员监督工作显然不行,加之现在国有企业纪检监察工作形式单一,执纪和监督的手段不多,和预期想要的成效仍旧有很大差距,纵使总体形势已经改善了很多,但还是没有取得实际效果。

三、新形势下做好国有企业纪检监察工作具体措施

(一)强化对国有企业纪检监察工作人员的培训

国有企业纪检监察人员要能跟上时代发展步伐,对于专业技能和能力要过关,必须要能够胜任当前的工作。第一,培训纪检监察人员的思想意识,使他们能够进一步提高政治站位,做到恪尽职守,认识到自身工作的重要性,同时也要进一步夯实自己的专业能力,明确工作岗位的要求和职责,摆正自己位置,端正工作态度和工作作风,以更好的状态投入到工作中。第二,鉴于国有企业纪检监察工作面临的情况更复杂,同时该工作的难度也有所加大,这就对工作提出更高要求,因此,纪检监察人员要提高自身的综合素质,重要岗位要重点培养,熟知各个操作流程的内容,采取自学、送训等方式培训纪检监察人员的金融财会、法律法规等知识,切实确保他们在工作中不掉链子。

(二)改革创新工作方法

要想保证当前国有企业纪检监察工作落到实处,就必须要摆脱以往工作方面的桎梏,勇于打破影响该工作推进的局面,主要围绕工作方法进行改革和创新。第一,思想观念要改变、要创新,对原来体制的弊端要进行规避,平衡好国有企业经济发展和运行之间的关系,使纪检监察工作融入企业生产经营的关键环节,从而助推企业健康发展。第二,纪检监察工作方式在规范性上也要创新,做好事前预防,防止事后惩罚,加大力度做好纪检监察工作的宣传,对于重点领域人员形成震慑作用,第三,拓宽技术层面,科技和网络的发展为纪检监察工作提供了良好的平台和环境,要善于运用网络,做好互联网监督。

(三)完善纪检监察工作机制

国有企业纪检监察工作要想质量得以保证,工作真正落实,就必须完善纪检监察工作机制,只有机制完善,才能确保工作人员各尽其职,然后按照制度要求完成工作。站在国有企业整体发展来看,纪检监察工作的重点就是约束权力,防止相关人员无限制的滥用权力,切实把权力关进制度的笼子里,保证纪检监察效果。所以,国有企业内部很有必要实行透明化管理,由此就可以对权力运行机制进行约束。不仅如此,纪检监察机构也要完善管理机制,本单位最好不要直接选派相关纪检监察领导,要提高其独立性,为以后开展工作打下基礎,打消工作人员的顾虑。

(四)提高群众监督作用

新形势下,国有企业纪检监察工作要不断拓宽工作方式,通过多途径来辅助纪检监察机构,这样在打击违规违纪方面才更加有效。因此,可以提高群众的监督作用,对于影响群众监督落实的因素要彻底解决,为群众监督铺好路。比如完善信访举报制度,保证信访渠道的畅通,让更多群众参与到监督工作中,提高他们举报的积极性,充分利用好网络平台,开通这方面的相关信访和举报渠道,通过群众反映,纪检监察部门工作起来更加事半功倍。

参考文献:

[1]张越寒.浅谈新时期如何加强国有企业纪检监察干部队伍建设[J].法制与社会,2019,(2).171-172.

[2]刘阳.浅谈新时期如何加强企业纪检监察干部队伍建设[J].中小企业管理与科技,2018,(28).123-124.

[3]陈婧婧.新常态下国有企业纪检工作存在的问题与对策[J].现代国有企业研究,2019,(4).207.

[4]马强.新形势下做好企业党建与纪检监察工作融合的有效策略分析[J].东方企业文化,2019,(0s2).135.

作者简介:刘胜利(1987-),男,陕西延安人,助理政工师,主要从事纪检监察工作。

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