（沈阳航空航天大学，辽宁沈阳 110136）

激发党建工作活力是落实新时代党的建设总要求的重要途径。高校院系党组织建设是高校党的建设的重要组成部分。如何采取有力举措，有效激发高校院系党建工作活力，是高校党务工作者必须思考和解决的关键问题。在党建工作实践中，我们要准确领会激发党建工作活力的本质内涵和基本原则，立足实际，深入思考激发高校院系党建工作活力的实践路径。

一、激发党建工作活力的本质内涵

激发党建工作活力，从本质上讲，就是要激发制度活力、组织活力、队伍活力、改革活力、服务活力。激发制度活力，就是要增强党建制度意识，营造党建制度文化，推进党建制度落实；激发组织活力，就是要将高校院系发展的优势转化为党建工作优势，充分发挥基层党组织的作用，推动党建工作与高校院系中心工作有机融合；激发队伍活力，就是抓党员标准体系建设，抓入党积极分子和发展对象的培养教育，抓发挥党员先锋模范作用的载体建设；激发改革活力，就是要增强党建创新意识，深挖党建引领院系中心工作的路径；激发服务活力，就是要提升党组织服务能力，实现服务党员、服务群众、服务发展的目标。

二、激发党建工作活力的基本原则

（一）政治性原则

激发党建工作活力，首先要坚持政治性原则，即要以政治建设为统领，全面推进党的建设。政治性原则体现在把握政治方向、坚持政治原则、提升政治能力等方面。……