安广实 龙心雨（安徽财经大学会计学院，安徽蚌埠233000）

随着信息技术的迅猛发展，大量财务会计数据将由计算机技术和传感技术来收集和处理，这对会计人员的工作模式、财务信息系统的运行乃至整个财务系统的运作都会产生巨大的影响，更对会计从业人员的未来的工作提出了新的、更高的要求，会计人员应当抓住机遇，直面“大智移云”时代对会计工作的挑战和机遇，对会计人员的职业定位重新进行判断，加快转型发展。

一、“大智移云”时代会计人员面临的挑战

（一）“大智移云”的概念及特征

“大智移云”这个概念，是在2013年8月召开的中国互联网大会上初次提出的，它是指大数据、智能化、移动互联网和云计算等相关技术。

大数据又叫巨量信息，是指数量达到巨大规模，以至于无法用常规工具在一定时间内进行分析、处理和管理。大数据的特点如下：一是数据总量大，从TB（万亿字节）上升到ZB（十万亿亿字节）级别；二是处理速度快，传统计算方法无法应对如今的数据传输速度；三是数据种类繁多，包括了各种结构化、半结构化和非结构化数据；四是低价值密度，由于数据的数量井喷式增长，其中单位数据的价值就会变小[1]。

智能化是指事物在软件技术的支持下，满足人们的需求的特性。智能化的特征将人们的需求与具体的技术连接起来，使得事物在满足人类需要的基础上，拥有智能分析能力，为人们创造新的需求。

移动互联网是指将硬件设备与互联网软件技术结合起来，成为一体。移动互联网的特征是利用互联网软件技术与移动设备硬件的平台，为使用者提供移动设备终端的互联网服务，使得互联网服务更为方便快捷。

对于云计算有多种定义，目前人们认为云计算就是通过智能技术对于大数据进行分析处理的技术。云计算的主要特征包括：一是超大规模，云计算处理的数据都是大数据级别的；二是虚拟化，云计算本身不具有固定的实体，为用户提供的服务没有地点和终端的限制；三是通用性，云计算提供了千变万化的应用，用户可以按需购买；四是高可扩展性，云计算的计算能力可以根据互联网环境和需要处理的数据规模变换。

大数据、智能化、移动互联网和云计算四种技术彼此相互融合，大数据的产生与收集需要依靠移动互联网与智能化设备，大数据的处理必须要用到云计算技术，云计算将移动互联网与智能化技术联系起来，随着对大数据的不断收集，智能互联网与智能化数据也会随之发展。

（二）“大智移云”对传统会计人员的挑战和机遇

1.“大智移云”要求会计人员更加注重对非结构化数据的收集。“大智移云”时代，会计人员面临的是数以亿计的结构化数据与非结构化数据，其中包括图片和音频在内的非结构化数据占据了会计大数据的绝大部分[2]。这就意味着，在“大智移云”时代，会计大数据将会涵盖人力资源、销售及成本等各方面，会计大数据中的非结构化数据将会对企业决策发挥更大的作用。而且智能化技术能够将会计结构化信息与非结构化数据结合起来，不再对单个结构化数据进行分析，而是直接分析海量的会计信息之间的关系，会计人员能够根据分析结果判断行业未来的发展趋势，为企业发展提供决策依据。目前，传统的会计人员只注重结构化数据，却忽视了非结构化数据，可能会对企业未来的发展预测不够准确，而管理人员可能据此做出错误的决策，因此，会计人员急需提高自身的数据收集能力，在收集会计结构化数据的同时，也要注重收集非结构化数据。

2.“大智移云”要求会计人员更加重视对信息网络安全的防范。“大智移云”时代，企业的财务数据会储存在企业云平台中，会计人员通过内部数据库上传或下载企业的财务数据，然而由于互联网环境的复杂性，在数据传输过程中可能会产生数据丢失问题[2](116)。数据安全是处理会计大数据的前提，这不仅需要企业聘请专业的技术人员对企业云平台进行日常维护，还需要会计人员具备基本的信息安全意识，在使用智能软件对财务数据进行操作时注意网络安全，规范化操作[3]。

3.“大智移云”为决策者提供个性化的财务信息成为可能。“大智移云”时代，企业报表编制者需要根据服务对象的不同提供不同的会计信息，这是“大智移云”时代会计人员的重要特征。例如，企业的投资者、债权人和其他利益相关者需要的会计信息明显不同。企业的投资者关注的是总资产报酬率、每股收益等方面的信息，而企业的债权人关注的是速动比率和还本付息等方面的信息。企业的客户则关注的是企业产品的质量、安全和企业的服务等方面的信息。这就要求会计人员在以大数据为依据编制财务报表时，不仅需要编制传统意义上的“四表一注”，还需要根据不同的需求，利用“大智移云”的工具，编制不同项目的财务报表，甚至在未来，会计人员会打破财务报表的界限，直接向使用财务信息的决策者提供个性化财务报告。目前，尽管会计人员知道使用者之间对于信息的需求存在矛盾，但仍然无法为他们提供“个性化”财务信息，只能提供“通用”和“中立”的财务报告，最大的障碍来源于相关技术跟不上需求。“大智移云”的相关技术会对不同类别的财务信息分别进行快速处理，从不同视角、不同层面予以反映，会计人员能够据此为不同的财务信息使用者提供“个性化”服务。

4.“大智移云”为决策者提供实时有效的财务信息成为可能。随着“大智移云”的不断发展，企业在短时间内就能收集到大量的会计信息，企业内部局域网中汇集了大量的数据，因此，企业需要建立实时财务共享系统，对企业财务数据进行实时列报[1](82)。为此，需要连通企业的内部数据库与外界网络，以便及时获取企业外部的相关财务数据，与企业内部财务数据相互印证，然后，企业会计人员和信息技术人员开始处理企业内部数据库中的信息，并将处理后的数据上传到企业的实时财务共享系统，以便关心企业发展的人员能够及时获取，为他们提供实时的财务信息。

二、“大智移云”时代会计人员的职业定位

“大智移云”时代，会计人员不仅需要对企业的经营状况进行反映，更有必要参与企业经营活动的全过程，结合企业的财务管理与业务发展，参与企业的业务活动、记录企业的经营成果甚至引领企业的未来发展[4]。为此，必须推进管理会计体系建设，培育会计人员加快转变成为具有管理决策能力、风险管控能力和数据处理能力的现代管理型会计人才。

传统会计的主要职责是根据企业的业务登记账簿、编制财务报表和申报纳税，为外部报告使用者提供与企业的财务状况和经营成果有关的数据，其主要目标是为企业外部人员服务；而管理会计的重点则放在为企业内部人员提供各种财务信息上，使管理者能够做出最有效的管理决策，并强化企业的内部经营管理，其主要目标是为企业内部管理服务。“大智移云”时代，会计人员需要结合传统会计与管理会计的目标，同时为企业内外部的需求者提供不同的服务，转型为拥有核算、管理和计算机综合能力的会计人才[5]。

“大智移云”时代会计人员的职业定位应当区分不同的层次，对初级会计人员来说，其职业定位应该倾向于传统的会计核算和会计数据的整理与收集；中级会计人员的职业定位应当是在完成会计核算的基础上，能够分析处理会计大数据，并且能够根据处理结果剖析企业当前的财务状况，预测企业的未来发展方向；高端会计人员的职业定位应当是能够运用大数据进行财务分析并且利用分析结果进行资本运作，对企业进行风险管控，指导企业的管理决策，预测企业乃至整个行业的发展前景，甚至可以带动整个会计行业的发展。

三、“大智移云”时代会计人员的转型路径

（一）政府层面：加快立法进程和完善管理机制，推动会计人员转型发展

“大智移云”时代，会计人员的转型发展，需要国家制定相关法律规范，推动会计信息化进程，加强会计人员管理体系建设，提高他们的素质和质量，促进社会经济的稳定发展[6]。

1.加快相关法律法规的制定。目前，“大智移云”相关技术还处在不断发展的阶段，对于会计信息化而言，未来的发展方向充满着不确定性，这时候就需要国家及相关部门制定相应的法律法规，引导会计信息化的发展方向。财政部也应该制定信息化管理会计的培养方案，将具有综合能力的信息化会计人才作为未来会计人员培养的重点方向。只有发挥好国家在推行会计信息化发展方面的指导作用，才能使得会计从业人员更快、更好地跟上有关大数据、智能化、移动互联网和云计算条件下会计行业的发展潮流，才能培养出具有综合能力的会计从业人员。

2.完善会计人员管理体系建设。财政部作为会计的主管部门，在推动会计人员的综合转型上有着不可或缺的作用。财政部推进会计从业人员转型，最重要的是推动对于会计人员的管理体系建设。会计人员管理体系的建设包括：一是建立健全会计教育系统，加强对于会计人员的继续教育，并且将计算机技术作为继续教育的一部分。二是将会计信息化作为会计人员资格考试的一部分，加速会计人员的转型。三是在全国范围内推广会计人员专业技术资格考试，鼓励会计人员学习企业管理、财务战略和人力资源等方面的知识。

（二）企业层面：抓紧制定规划和重视人才培养，推进会计人员转型发展

在“大智移云”时代，企业将会建立财务信息共享系统，汇总企业内的财务信息。这必将带来财务人员的转型。面对当前复杂的局势，在对会计人员的培养方面，企业必须更加重视，并建立相应的考核制度，从企业层面上推动会计人员的转型，在提高会计人员价值的同时，也会增加企业的价值。

1.制定相关的发展规划。“大智移云”的相关技术收集的财务数据将会成为整个企业信息系统的中心环节。大数据使得会计人员的工作不再局限于会计核算，而是向市场营销和公司管理等多方面不断渗透[7]。会计人员的主要任务将变成收集与企业业务有关的所有数据，并通过“大智移云”的相关技术对这些数据进行深度挖掘与分析，实现财务报表的可视化列报，分析行业发展方向，企业管理者据此做出决策，从而让企业跟上时代发展潮流。企业财务系统建立后，基础的会计核算工作将交由财务系统进行处理，于是传统会计人员从编制凭证和编写财务报表等基础的财务工作中脱离出来，转型为拥有会计综合技能的会计人才。为此，企业应该就“大智移云”技术为会计人员制定相应的发展规划，将会计信息化、会计人员管理技能的工作规范纳入到会计人员的日常业绩考核中，在信息化和管理能力方面对会计人员提出具体要求，加快会计人员的转型。

2.重视对会计人员的培养。在“大智移云”时代，企业竞争越发激烈，其核心就是人才之间的竞争。当前，我国高端会计人员的数量还很少，远远满足不了企业的需求，而且其中大多数会计对于信息化管理会计几乎没有了解。面对这样的形势，企业必须更加重视培育综合型会计人员，将信息化纳入到对会计人员的培养机制中，培养具有财务知识、管理思想和掌握计算机技术的综合型会计人才[6](104)。例如，企业会越来越多地引进智能化设备，自动记录企业的财务活动和业务活动，会计人员必须熟练地运用这些设备，才能让企业的财务部门进行正常运作。因此，企业需要在这方面为会计人员提供培训，确保智能化设备能够在企业的会计人员中得到广泛运用，这样，在提高会计人员能力的同时，也会间接地为企业节省成本，提高企业的效益。

（三）会计人员层面：加强新知识技能学习和综合能力培育，主动转型发展

面对大数据、智能化、移动互联网和云计算的发展潮流，会计人员要从自身出发，努力学习现代计算机技术，将财务知识、管理思维与互联网技术结合起来，不断提高自身综合能力，主动进行转型。

1.学习新的理论知识。随着“大智移云”相关技术的不断发展，国家在征纳税收、企业在管理方面的要求都会跟以前不同，将会出现新的会计准则、会计规范等会计理论知识，如果会计人员对这些新的会计理论不熟悉，将无法胜任信息化背景下的本职工作，就会面临失业问题。因此，会计人员必须时刻紧跟会计信息化的发展潮流，不断学习新的理论知识。一是主动自学与会计信息化相关的理论知识，并且在工作中将理论运用于实践，结合会计信息化的理论与信息技术的实践；二是参加各种培训或者职业资格证书的考试，督促自己持续学习理论知识，提高理论知识水平；三是提高自己的学历水平，会计人员可以通过接受成教或者获取更高学历等教育形式，学习更多有关会计理论的知识。

2.掌握新的技术本领。目前，基础会计人员的会计能力还停留在填制会计凭证、编制会计报表和进行税务申报等基本的会计核算阶段。然而，数据挖掘、“移动通信+互联网”和云计算等新技术、新手段的出现，会给会计人员带来新的挑战。会计人员应该清楚地认识到：假如自己不能跟上“大智移云”的发展节奏，将会被整个会计行业所淘汰，因此，会计人员需要转变自己的思维模式，主动进行转型。会计人员应当积极树立以用户需求为导向、以创新意识为核心、以共享意识为基础的思维模式，不断学习财务管理、人力资源管理、计算机技术和市场营销的技术，促使自己从低端的会计核算人员向高端的会计数据分析、管理决策等管理型会计人才转变。如果想要在新的发展历程中不被淘汰，会计人员必须将自己以往的会计核算思维转变为管理思维，从主要从事会计核算工作转向参与更高层级的会计大数据分析、管理决策工作中去。

3.提高新的综合能力。会计信息化的时代，会计人员不仅需要具备会计核算、财务审计和税务申报的能力，还需要具备市场营销、人力资源管理、企业管理、会计资源分配及计算机等方面的能力。会计人员应该借助“大智移云”发展的潮流，利用国家、企业还有高校给会计人员提供的机会，不断提高自身综合能力，向拥有核算能力、管理能力和数据处理能力的综合型会计人才方向转型。针对现在对会计师改革的现状，对于不同层级会计人员，能力要求也会不同。

对初级会计人员的要求是：掌握基础的会计理论知识和业务技能。这要求初级会计人员在熟悉新制定的会计理论的基础上，能够向外部使用者提供个性化的财务报告，遵守相关会计法律法规，熟悉财务软件的基本操作流程，能够使用“大智移云”技术收集财务数据并对这些数据进行整理，并且具备基本的数据安全意识，这是对会计人员最基本的要求。因此，初级会计人员需要具备自我管理能力、账务处理能力和财务软件应用能力。

对中级会计人员的要求是：系统掌握会计理论知识，同时也要具备熟练的业务技能，并且具有扎实的业务能力，能够带领其他人一起完成某领域的会计工作。这就要求中级会计人员在具备基本的理论知识与业务技能的基础上，了解企业业务前端，能够将财务理念融合到业务理念中，全程参与业务活动，对企业的业财数据进行分析处理，做到对业务活动的事前预测、事中控制与事后评估。这不仅需要全面掌握会计知识，还意味着中级会计人员能够熟练地掌握与会计有关的互联网新兴技术，利用“大智移云”技术对于企业的业务数据进行监控，并将企业的业务数据与财务数据相衔接，推进企业财业一体化进程。未来会有越来越多的会计从业人员向这个方面进行转型。因此，中级会计人员需要具备深厚的财务处理能力、基本的管理能力、团队合作能力和财务数据处理与分析能力。

对高级会计人员的要求是：除了全面掌握会计理论与实务的知识外，还能够熟练运用企业管理、市场营销和人力资源管理的知识，能够独立完成某领域或者一个单位的财务管理工作，并且能够参与企业的经营决策。这就要求高级会计人员不仅仅掌握中级会计人员的技能，而且能够在企业的整体层面上规划资源，熟练地进行资本运作，能够对企业进行风险管控，进行资本筹划，平衡企业财务战略与企业财富最大化目标，为企业管理提供指导性意见。在“大智移云”时代，高级会计人员需要根据会计大数据对当前经济形势进行分析，利用云计算、智能化和移动互联网技术对会计大数据进行处理，推断出企业的发展前景，从会计的角度为企业管理决策提供意见，会计人员需要在掌握综合技能的基础上，熟练地使用“大智移云”的工具。同时，高级会计人员不仅需要为企业提供决策服务，还需要掌握会计前沿知识，引领整个会计行业的发展，预测企业的发展前景，为企业的发展提供强劲动力，提高企业的经济效益。因此，高级会计人员除了具备中级会计人员所必需的能力外，还需要具备领导能力、管理能力、数据分析能力和创新能力。