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配比原则在工程企业会计实务中的应用

2020-12-01贾璐萍王浈雅

经济研究导刊 2020年28期
关键词:会计实务企业会计

贾璐萍 王浈雅

摘 要:企业会计实务中,配比原则的应用十分广泛,对于工程企业来讲,其会计实务工作有序开展的保障,在于收入、成本以及费用具备充分的明确性。收入明确与费用明确可以让指定会计时期内的净效益得以充分展示。配比原则的根本在于寻找受益方,何人受益,又是何人负责,是工程企业会计实务中应用配比原则的基础。从配比原则的基础概念以及收入明确与费用明确两个方向入手,对配比原则在工程企业会计实务中的具体明确形式做出一定的分析与探讨,并从中寻找更为科学的应用手段与对策。

关键词:配比原则;工程企业;会计实务;企业会计

中图分类号:F234        文献标志码:A      文章编号:1673-291X(2020)28-0081-02

配比原则的根本在于获益方的明确性,而收入、成本与费用这三者是影响特定会计期间损益状态的核心因素。因此,工程企业会计实务工作需要使用配比原则,以提升企业运营效益为最终目标,明确收入核算结果,明确支出核算结果。如今,很多工程企业在实施会计实务工作时,流程缺少必要的规范性,直接导致收入与支出的核算结果失真,进而导致工程效益不明,甚至造成企业利益空间被压缩。因此,探讨配比原则在工程企业会计实务中的具体应用对策,是一项可提升企业运行效率,降低运营损耗的有效手段,也是当今企业在发展过程中必须要思考与解决的问题。

一、配比原则的基本概述

配比原則的根本在于受益,其过程需要明确何人受益及何人负责,其内在含义可以解释为:特定的会计期间或者特定的会计主体,为了获取特定的收益而付出特定的成本,进而让这些特定的效益与成本相互匹配,让会计期间最终产生的净效益得以明确。配比原则的应用,能够让企业会计实务操作更为清晰精准。

配比原则的受益形式,让产生受益这一最终结果的得与失之间形成更为明确的因果关系,但是,这一因果关系并不存在于所有的成本与收入之间。因果关系的明确,需要秉持科学性,在配比原则这一根本原则下,对各项因果进行划分,让直接成本与间接成本形成必要的关联,并且确保这些关联的合理性与科学性。由因果关系而划分出来的直接成本,需要具备可与收入实现直接配比的特性,可以让特定会计期间的收入与支出直观展现。间接成本需要进行更为全面的评估工作,寻找那些对成本产生影响的间接行为与因素,同时,这些评估结果需要对照收入前各个产品或各个周期成本,以此来实施科学分配的目标,进而让收入费用之间的配比更为明确。结合以上配比原则在因果关系中的具体表现,可以将其总结为三种特定的内容:其一,最终产品的收入与实际产品的直接成本消耗之间要拥有匹配关系;其二,会计周期内部的收入与成本,需要形成匹配关系;其三,工程企业内部的每一个部门也要进行匹配,即部门收入与成本消耗之间要有明确的匹配关系。

1.配比原则中的因果配比。配比原则中的因果配比可以直接看成是企业可获取到的净效益,即企业在指定阶段收取到的效益与对应过程所消耗的各项成本之间形成的科学配比。确保各项数据的精确化,可以让会计财务人员精准核算出对应交易过程所实现的最终效益。会计实务中,通常在企业垫付成本加上消耗成本等成本费用的基础上,其与收入之间形成必要的关联,进而形成因果配比关系。

2.配比原则中的时间配比。时间配比指成本与费用的形成是在特定的相同时间内,而这一配比关系,需要将相同时间内,也就是对应的会计周期范围之下,各个收入与对应的成本费用进行明确的核算。在使用过程中,在配比原则的基础之上,营业收入的具体收入情况将会得到精准的计量,然后根据确定下来的配比关系,明确具体产生收入的实际成本。同时,也要考虑间接配比的原则,其中包含营业税收以及其他产生损耗的附加成本等,对这些额外成本进行明确。

3.配比原则中的部门配比。工程企业会计实务工作中应用配比原则时,需要考虑到部门配比这一应用实际。部门配比是指特定部门所产生的收益,需要对部门所产生的成本与费用进行精准考量,让产生收益的相关费用和费用自身所对应的各项会计主体形成匹配。会计主体在会计实务工作中需要进行细分,形成一个个子主体,这些子主体当中也要在配比原则的基础上,做到成本与收益的配比精准化核算。

4.配比原则中的数额配比。配比原则中的数额配比是指在以上配比要素的基础上,对所产生的收益数额,以及对应的成本与费用数额进行有效配比,也就是投入的成本与最终产生的收益要在数额上保持配比的一致性。工程企业的会计实务中,对数额配比的应用相对较少,而那些需要进行销售货物的零售类企业需要对其给予高度重视。

5.配比原则中的科目配比。配比原则中的科目配比主要产生于账务处理的过程中,科目配比的基础在于指定的经济业务,需要在这一项经济业务内保证收入与成本费用之间形成配比,也就是产生收入与成本费用的科目需要拥有高度一致性。科目总体分为显性与隐性两种,而其与因果原则中的直接成本与间接成本存在很大的相似性。

二、配比原则在工程企业会计实务中的明确

工程会计实务的配比原则中,收入与成本费用的明确是确保配比实现的前提,要明确收入核算结果、明确支出核算结果,并在最终的会计实务工作中保障企业的净效益。

1.配比原则基本内涵中的收入明确。收入明确过程需要选择科学的核算方式,在确保核算结果足够精准的前提下,对工程的运营成本进行明确。收入明确是实现成本费用明确的基础,只有确保收入的核算精准,才能让产品成本的数值更贴近实际,并最终根据各项明确后的数值,对工程所产生的实际成果与经济效益进行精准核算,实现以会计实务的角度确保企业利益空间。收入明确的标准拥有很强的规范性,但是,这种规范性也让收入的明确核算在会计实务工作的具体实现中,受到了非定量标准的影响。为了降低其所带来的负面影响,会计工作人员在进行会计实务前,需要对一些特定问题进行处理。例如,工程企业所产生的工程项目成本是不是也要被纳入对应的收入明确内容,如果将其计算为收入,那么如何确定其收入时间。这些现实存在的问题,都需要会计工作者结合具体的工作内容与自身所掌握的会计知识体系,从多角度入手,对业务类型及收入种类等各种信息进行更为科学的综合评估,最终让收入的本质更为精准明确,保障最终配比时收入的精准核算及记录。

2.配比原则基本内涵中的费用明确。费用明确的前提,是确定产生费用的真正内容,以及找到那些可以当成是费用的具体支出,而这其中又包含了具体的支出需要作为何种形式的费用存在,其核心点在于资产及费用之间的合理划分。根据会计知识体系对成本核算所制定的具体标准以及实际工程企业的工作内容来分析,工程企业对各项费用的确定,需要在保障工程项目的运行状态维持平稳的前提下,只有在这一前提下,成本费用的核算才具备实际应用价值,工程成本与各项期间费用才更显科学性。对费用明确的过程,也需要对费用所产生的具体时间进行明确,也就是所产生的具体费用,在实际工作中需要有对应的会计周期,而找到这一会计周期的工作就是对应的时间明确的行为。之所以要在费用明确的过程中完成时间明确,是因为会计工作本质所带来的影响,从会计工作自身出发,费用只是一种资产发生转变的形式,而资产与费用的科学性划分,又包含对具体资产转变实行程度的定性。因此,时间的明确来自于现实的工作需求。在对配比原则进行具体的应用时,工程企业需要清醒认识配比原则所具备的实际价值,并将其与权责发生制合理融合,完成对费用时间的具体确定工作。

三、配比原则在工程企业会计实务中的有效应用

1.在营销业务中对配比原则的有效应用。营销业务是企业产生效益的直接来源,而工程企业对营销业务的确定,需要在收入要求明确的基础上,对实际收入的数值进行精准化核算,同时也需要综合考量已经被营销出去的项目对当前的影响,也就是这些项目收集的具体费用所形成的后期转账成本。在实行这一配比原则时,企业需要面临一定的违规操作的风险,即在将收取的相关成本当成收入的过程中,对应的营销成本很难做到精确化指定。成本的会计处理工作,通常只是完成收入数额的明确工作,而对应的实际成本却没有实现科学化的精准核算,进而直接导致配比原则在实际应用中失效,也就是成本与收入之间没有实现一致性的配比。

2.过渡资产应用产权业务中对配比原则的有效应用。在过渡资产应用产权业务中,企业的收入以利息及应用费用收入的形式存在。在工程企业会计实务中,企业对工程项目落实的过程,需要投入大数额的成本,很多企业为了保证资金充足,通常会向银行借贷,这就直接导致企业处理过渡资产应用产权业务过程中,需要承担很大的负债风险压力。根据会计知识体系对企业资产负债的相关说明,为了确保配比原则的有效,工程企业需要根据实际负债状况以及企业资产水平,利用货币资金时间以及实际利率情况进行利息价值的明确。同时,企业也需要注重对应会计周期范围内,失效效益收入与当期利息支出之间的有效配比,并在这一过程中,完成周期内具体效益的核算工作。

综上所述,工程企业开展会计实务工作时,应用配比原则可有效降低不必要的费用支出,提高企业的净效益。工程企业利用配比原则,可以实现项目工程的收入明确与费用明确,会计人员对各项资金数额实施更为精准的核算时,企业的运营成本就拥有了更为灵活的调整方式。而這一过程,不仅让会计实务工作更具准确性,也为企业创造了更多的发展空间。

参考文献:

[1]  陈燕.税务会计原则及财务会计原则的比较分析[J].当代会计,2019,(5):10-12.

[2]  王萍,胡雪艳.巧用“经营收入”与“费用成本”的配比[J].农村财务会计,2019,(3):8-9.

[3]  刘伟.税务会计原则及财务会计原则的对比分析[J].中国乡镇企业会计,2018,(12):43-44.

[4]  李丽冰.配比原则在工程企业会计实务中的应用[J].中国乡镇企业会计,2018,(7):106-107.

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