张宏哲

摘要：企业党建工作是党的建设的重要组成部分，事关党的执政基础的巩固，事关社会和谐稳定，事关国家经济建设和人民的幸福生活。党建工作为企业发挥自身优势提供了有效途径，企业的经济属性要求不断加强和改进企业的党建工作。因此，无论在任何时期，我们均不能忽视企业党建工作的重要意义，应不断发现问题并解决问题，让民营企业党建工作不断朝着科学化的方向发展。应积极采取有效措施，切实提升企业党建工作的有效性。

关键词：企业党建;思想素质;工作

1民营企业党建存在问题

模式陈旧。随着社会经济的不断发展，企业也越来越壮大，企业更多的是创造经济价值为主要导向，日常中最重视的还是经济效益、生产经营，只有这样才能适应社会发展，经济环境。但是，企业的党建工作，却并没有太多改变，还是以往的陈旧模式，组织活动简单、流于形式，甚至被忽略，这也就是在反应企业党建模式陈旧，与当前企业发展不协调，这个就需要党建工作在模式上创新，进而来适应当前企业的发展，最终更好的为企业发展助力。

影响力欠佳。随着企业忙于经济发展，党建工作逐渐被弱化、减少，甚至就没有开展组织，这就直接导致党的影响力在减弱，党不能在企业生产中起到积极先进作用，出现了员工价值观以经济为主、党员思想滞后、集体松散没有组织向心力等等问题，长期下去问题会出现的更多。

党建工作评价体系不完善。企业面对市场的激烈竞争，所有核心基本都是在经营生产方面，对于党建工作的重视程度不够，对于党建工作的评价没有形成制度、模式，仅仅是较为随意的应付，这就在很大程度上导致党建工作者也认为自己并不重要，干好干坏无所谓，极大的挫伤了企业党建人员的工作积极性。

党性教育薄弱。由于当前企业发展以经济为主要导向，在很大程度上忽视党建工作，这就直接导致企业党建工作流于形式，甚至是没有，在党的理论学习方面、党性教育方面必然会出现薄弱的问题。

2民营企业党建工作创新模式

思路创新。民营企业党建工作创新，最主要的还是要在工作思路上创新，有了好的思路，才能有好的党建工作方式方法。在思路方面，首先，企业党建需要考虑企业经营为导向的现实情况，以此为基础开展相关的党建活动，让党建服务于经营生产，服务于广大员工，充分发挥出党的先进性。其次，党建工作要适应当前企业经济竞争环境，只有这样党建工作才能促进企业发展。最后，坚定企业中党建工作的重要性，不能忽视、不重视党建工作。

制度创新。目前，企业中大多生产经营为主要方向，经营生产制度较为完善，但是对于党建工作制度却仅仅是有一些大框架，并没有根据企业自身情况进行相关的细化和调整，党建工作制度陈旧，这就需要我们在党建工作制度中进行调整和创新，把握住当管理干部、党领导一切这个最大原则，充分发挥党员员工的先锋模范带头作用，切实实行民主集中制，搭建听取广大员工群众心声的平台，广泛听取员工群众意见和建议，保证党建工作要受到群众员工监督，尽最大能力将党建工作做到最好。

活动创新。党建活动要积极的进行形式创新，不仅仅要有常规的学习、会议等，还要根据企业生产经营现实情况组织灵活多变的党建活动，形式也要丰富多彩，确保党建活动发挥出有效作用。

3民营企业党建工作创新有效策略

党建工作要适应市场环境。随着社会经济发展，内外环境发生了巨大变化，企业也为了应对变化，进行着调整和改变，生产经营也成为了企业的主要导向，这对于我们党建工作也就有了新的要求，需要进行调整和创新。企业党建工作必须在党的先进理论引导下，充分考慮当前的内外环境、经济形势、生产经营等因素，不断地进行调整和创新，进而使得党建工作适应当前的形势。首先，党建工作创新需要紧紧围绕企业生产经营、企业文化、管理现况等因素进行创新，达到促进企业各项事业发展和党建工作做扎实这两个目的。其次，党建工作创新需要结合企业经营现实、根据生产难点、存在问题进行逐渐、科学、合理的干预。最后，企业党建工作要下沉的基层，下沉到每一个员工，每一个群众，通过各种形式的党建活动对员工进行党的相关知识、理论的教育，使得群众员工团结一心，为企业发展提供稳定的基础。

党员队伍提高素质。民营企业党员队伍的素质决定着党建工作以及企业党员形象的好坏，因此党员队伍素质的提高，对于企业发展，党建工作创新有着重要作用。因此，需要提高企业党员队伍的素质。第一，加强党员的理论学习。不断加强党员的理论学习，用党的先进理论武装自己，提升理论修养，为工作创新大好基础。第二，吸收年轻力量，增加新鲜血液。不断吸收年轻的优秀人才加入到党员队伍当中，充分的发挥出年轻人才的优势。第三，加强合作。党建工作创新需要广泛听取多方面意见，坚持民主，坚决做到从群众中来，到群众中去。

完善评价体系。党建工作创新是为了更好做好党建工作，那么党建工作的好坏、成绩大小，必然需要完善的评价体系来评判，因此，需要企业向对生产经营工作评价那样来重视党建工作的评价，将评价体系建立完善。

综上所述，为提升民营企业党建工作的有效性，应以加强思想政治建设为根本，提升党员干部的思想素质;坚持完善企业党委工作机制，着力改进党员的工作作风;对企业党员领导干部加强问责，督促其规范自身行为;有效做好党员干部教育培训，加强企业党建工作质量提升。只要我们真正重视企业党建工作，将企业党建工作置于首位，且积极采取有效措施，民营企业党建工作一定会做得越来越好。

参考文献

[1]孟飞，徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报，2017，40（02）：109-113.

[2]党齐民.基于社会责任视角的非公企业党建工作创新研究[J].毛泽东邓小平理论研究，2017（01）：63-68+108.