黄馨莹 解佳龙

（中南民族大学管理学院，武汉430074）

科学技术是国家竞争力的核心要素，而人才是科技创新的根本。韩国在20世纪中后期通过“科技立国”战略迅速崛起，一举创造“汉江奇迹”，成为后起技术强国的典型代表。韩国科技转型的成功离不开以建设大德科技园（由于名称多次变更，以下统称“大德谷”）为代表的一系列科技举措。大德谷是韩国为振兴国家科技模仿日本筑波科学城而建的科技创新园区，也是国家科技创新体系的重要部分。它在半个世纪不到的时间里实现了国家教育科研型园区到世界产学研科技园区的华丽转身，也使国家创新能力从引进吸收平稳过渡到自主研发阶段。大德谷科技创新的成功离不开科技人才的重要支撑，而科技人才政策在人才队伍建设过程中扮演重要角色。厘清韩国大德谷科技人才政策演进脉络并从中凝炼其发展特征，对国内外高科技园区人才政策的创新和完善意义重大。

国外学者对大德谷的研究多围绕区域创新集群的作用效果和特征机制展开。大德谷作为高科技产业集群，与区域创新相互作用。Oh［1］重点分析大德谷对区域发展的促进作用；Hwang等［2］探究区域性创新集群政策对大德谷路径创新的影响；Park［3］与 SH［4］等以园区企业为研究对象，前者探究创新集群和核心技术对企业绩效的影响，后者比较韩国德黑兰谷和大德谷的集群特征对企业绩效的影响。此外，Park［5］等探讨了大德谷生物集群的发展机制；……