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从经验积累到分工经济:农业规模报酬递增的演变逻辑

2020-11-13仇童伟罗必良

关键词:农业生产

仇童伟,罗必良

(1.华南农业大学 经济管理学院,广东 广州 510642;2.华南农业大学 国家农业制度与发展研究院,广东 广州 510642)

新古典经济学认为,经济发展有赖于技术进步和人力资本积累[1-3]。其中,人力资本的积累方式,除了正式教育外,“干中学”也受到学者们的普遍关注[1,4-5]。Lundberg阐述的“胡恩达尔效应”就表明,在长达15年没有新增资本的情况下,胡恩达尔的钢铁生产依然保持了2%的年均增长率[6]。基于Hirsch关于不同行业“学习曲线”的差异性[7],Arrow首次将“干中学”模型化并认为,即使没有新增资本,经验积累和技术进步都是可能存在的[1]。而且,随着社会制度、教育和研究的发展,学习的速度将进一步加快。本文的问题是:如果“干中学”有利于经济增长,那么它是否也会带来农业增长呢?“农业规模报酬不变”的论断又是否成立呢?

众所周知,经济增长的一个重要条件是规模报酬递增[8]。虽然柯布-道格拉斯生产函数假定规模报酬不变,但那只是为了数学处理的方便。Arrow的研究表明,“干中学”会使得产品增长水平高于要素投入水平,从而表现为规模报酬递增[1]。Romer、Grossman等构建的内生增长模型,也都是以规模报酬递增为基本前提的[9-11]。但在农业经济学领域,学者们普遍的论断是“农业规模报酬不变”[12-15]。他们的一个重要立足点是,传统小农社会的技术进步缓慢,农业经营具有小而全的特征,难以形成规模经济。由于农业较工业的发展相对滞后[16],加上学者们对传统农业经营特性的“刻板印象”在短期内难以转变,使得“农业规模报酬不变”的论断在学界延续至今。……

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