曹晓婷

【摘 要】目的：探究医院护理管理中护理人员分层管理的应用效果。方法：选取从我院2017年1月至2020年5月期间在职护士100人，分为观察组与对照组，每组50人，其中对照组在传统护理管理模式下进行护理作业，观察组在护士分层护理管理模式下进行护理作业，比较两组护士的护理效果。结果：实验组患者的满意度高于照组;观察组护士的各项护理评分以及护理考核评分均明显优于对照组（P<0.05）。结论：护士分层护理管理模式下，护理人员的护理效果更佳，护理人员的个人水平和工作质量也能够得到明显提高，具有极佳的应用效果，建议普遍推广。

【关键词】护理人员分层管理;医院护理管理;应用效果

【中图分类号】R471【文献标识码】B【文章编号】1672-3783（2020）11-33--01

对于医院管理工作而言，护理管理是其重要组成部分，随着人们对护理工作质量的要求不断提高，面对有限的医院人力资源，医院护理管理人员应学会利用护理人员分层管理的方法，对护理人员进行合理配置，从而保障护理工作的质量，提高患者的护理满意度。分层管理是指通过对不同层次的管理对象设计针对性管理方法，从而做到简化管理程序、提升管理效率的效果。本文通过研究论述了护理人员分层管理在医院护理管理中的应用效果，证实了其有效性。

1 资料与方法

1.1 临床资料

选取从我院2017年1月至2020年5月期间在职护士100人，分为观察组与对照组，观察组男性4名，女性46名，年龄24～50（28.4±5.2）岁;对照组为男性2名，女性48名，年龄25～52（30.6±6.3）岁。纳入标准：（1）在职时间1年及以上;（2）获得护士执业证书（3）自愿参加本研究，并且配合问卷调查。排除标准：（1）于科室实习、进修等非科室岗位人员;（2）休假不能参加问卷调查人员。……