摘要：在经济全球化背景下，不同国家之间的交往更为密切，而英语是当今世界的第一语言，学习英语有利于开展国际间的交流与合作。因此，我国不同行业中对于英语人才的渴求度逐渐提升，开始关注对于英语商务翻译人才的培养。然而，由于文化上存在差异，导致商务翻译工作中存在许多问题，对商务交流活动的质量造成了一定影响。基于此，本文将从跨文化语用学的视角展开对于商务翻译策略的探讨，以提高商务翻译人才的培养质量。

关键词：跨文化语用学;商务翻译;商务翻译策略

跨文化语用学，意即将语用学和跨文化交流进行整合，对处于不同文化背景下的人们的语言行为进行研究，体会其在跨文化交际过程中存在的区别。可以将商务翻译视作跨文化交流和沟通的有效途径，充分发挥其在商务活动中的作用。然而，由于语言在文化、价值观及社会形态上存在差异性，势必对商务翻译活动产生一定的影响，为了实现良好的翻译效果，文化差异造成的问题需要认真考虑并妥善解决。下面将以跨文化语用学的相关理论为依据，展开对于商务翻译策略的探讨。

一、跨文化语用学理论

该理论是以语用学理论为基础，在历史发展的进程中不断演变形成的，产生于上世纪60年代中期，起源于美国，是一门与社会学、语用学、人类学及翻译学具有密切关系的学科。有学者将跨文化语用学的定义如下：这是一种通过对身……