唐媛

【摘  要】企业的思想政治工作内容多，涉及面广，解决企业员工思想问题的渠道和方式方法也很多。如何有效疏导好职工思想，做好企业思想政治工作，成为政治思想工作者必须掌握的本领和方法。

【关键词】思想政治工作;企业;员工

一、以理想信念教育为核心提高职工思想业务素质

政治思想工作离不开正确的理想信念，正确的理想信念来源于马克思理论的武装，来源于在这一科学理论指导下对社会主义历史发展规律和人生价值的清醒认识和正确把握。理想信念教育要着眼于用科学的理论武装人。改革开放和社会主义市场经济激发了人们的创新意识和竞争意识，促进了整个社会的进步和发展，但同时出现了一些新的复杂的情况和负面影响。例如，经济成份的多样化和利益主体的分化，使职工在思想观念、价值取向和道德标准方面呈现出多元化趋势;一些人对市场经济不适应，摆脱不了传统计划经济体制的平均主义“吃大锅饭”的观念;一些人经不起拜金主义、享乐主义和极端个人主义的诱惑，理想信念淡薄，思想消极，人生观、价值观和道德观发生扭曲。这些新情况和负面效应，都是不容忽视的。为此，首先要用科学的理论教育广大职工，要完善职工学习培训制度，有计划、有步骤有针对性的对职工进行理想信念的学习教育，树立科学的世界观和正确的人生观、价值观。

其次，要搞好职工的文化技术培训，努力提高职工的业务素质。尤其要加强社会主义市场经济理论和科技知识、经营管理知识和学习教育。只有弄通了这些科学知识和经营管理理论，才能把科学的理论与实际工作有机结合起来，增强驾驭市场的能力，增强市场观念、竞争观念和效益观念。要教育鼓励职工勤学生产技能，认真钻研技术，争当岗位能手，并广泛开展群众性劳动竞赛，让职工的智慧、才干得以发挥。

二、面对新形势，创新思想政治工作的观念

思想观念作为一种精神力量，即能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益双平台。企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求，及時掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。

三、适应新要求，创新思想政治工作的内容

思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，思想政治工作者必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。感人心者莫过于情，满怀真情帮助职工，解决其后顾之忧，用心体察他们的疾苦，增进同他们的感情，关心职工的生活和工作，努力创造条件，为职工办好事，办实事，才能把思想政治工作落到实处，真正做到既讲道理又办实事，即以理服人、又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，才能体现出企业思想政治工作的实效性，达到精神与物质的统一，增强企业的凝聚力和亲和力，更好地为企业的长远发展服务。

四、解决新情况，创新思想政治工作的方法

为适应新形势下的新情况，使企业思想政治工作卓有成效，就必须探索新的方法。第一，教育疏导。思想政治工作方法上的改进，就是讲究思想教育的艺术，对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识。第二，形式多样。要改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于乐、寓教于做，要善于把思想政治工作与职工业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，于各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境气氛中陶冶情操、提高觉悟。广泛开展了寻访、忆史、演讲、竞赛、形式教育等活动，进一步培养青年“新跨越、新责任、新作为”的时代情节，进一步凝聚青年的意志、热情和行动，塑造青年的爱国主义、集体主义和社会主义精神。只有不断丰富思想政治工作的表现形式，实现教育形式的多样化，开展群众喜闻乐见、丰富多彩的教育活动，紧紧结合干群思想实际，有的放矢、对症下药才会收到好的效果。第三，比比看看。比政治学习气氛浓不浓，看谁政治能力强;比业务素质硬不硬，看谁工作水平高;比服务态度好不好，看谁赢得赞誉多;比团结协作行不行，看谁凝聚力量大;比工作作风实不实，看谁工作效率高;比廉政自律严不严，看谁社会形象树的好。通过开展“六比六看”活动，使职工的心齐了，气顺了，凝聚了人心，团结了职工。第四，感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，无论思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，都是以感情的交流、沟通、融合为基础的。这就要求思想政治工作者开展思想政治工作时，一定要满腔真诚、以情感人。要以共同目标、共同理想的同志之情，互相关心、互相爱护的手足之情，关心、爱护、体贴职工，帮助他们解决具体困难，把党和政府的温暖送到职工家中，把工作做到职工心坎儿上，用真诚感动他们，使他们向你敞开心扉。此外，我们一直提倡管理层走进职工，参与一线职工的工作，倾听职工的心声，告诉职工关于如何改进工作的建议和思想。使思想政治工作更大限度的群众化。使职工能够正确处理个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益之间的关系，自觉发挥主人翁精神，顾全大局，着眼长远，理解、支持并积极参与各项改革，推动公司的不断发展。第五，领导带头。领导干部身体力行是思想政治工作取得成效的关键。俗话说，“正人先正己”，“其身正，不令则行;其身不正，有令不行。”作为思想政治工作者，要以身作则，这是开展思想政治工作的首要条件，也是最有说服力的思想政治工作。凡是要求别人做到的，自己首先做到;凡是要求别人不做的，自己首先不做，这也是思想政治工作者应有的基本功。现实工作中，一些地方和部门政治工作之所以缺乏活力和效果，一个重要的原因就是那里的领导和思想政治工作者不能以身作则、表里如一。因此，领导干部必须注重身教、言教、律己、育人，使职工能从领导干部的言谈举止、工作作风中获得良好的教育和启迪。

思想政治工作的生动局面，有利于培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，有利于大家齐心合力为完成企业改革、发展和生产经营的各项任务努力奋斗。

参考文献：

[1]黄玉民. 浅谈加强新时期企业思想政治工作[J]. 江汉石油学院学报（社科版），2003，（01）

[2]苏碧泉. 行之有效的思想政治工作 具有特色的企业精神[J]. 深圳特区科技，1996，（06）

[3]郭碧坚. 人力资源管理与企业竞争力[J]. 科技进步与对策，1999，（05）