侯志刚

摘 要：企业思想政治工作历来是企业管理工作的一个极其重要的组成部分。随着企业改革的不断深入和发展，在建立社会主义市场经济条件下，摆在我们面前的是新的机制、新的挑战。那么在这种新形势下，如何认识这问题，做好企业职工的思想政治工作，这不仅是整个企业领导的改革和发展，更是我们政工干部要研讨的问题，因为它直接影响到企业的改革和发展。那么如何进行呢，我想从以下三个方面谈谈我对这一问题的认识和体验。

关键词：新形势 如何做好 思想政治 企业改革与发展

中图分类号：D668  文献标识码：A    文章编号：1003-9082（2020）09-0-01

一、认清新形势、解放旧思想

当前，在建立社会主义市场经济新体制过程中，帮助职工认清形势，解放思想，始终是摆在企业改革发展的首要任务。思想的解放，观念的更新只能依靠思想政治工作所特有的导向功能和宣传功能去完成，这项工作是企业改革的前提，是企业发展的保障，同时也是一项长期而艰苦的工作。由于长期受“铁饭碗”“大锅饭”旧林业体制观念的影响，许多职工对“分流”“下岗”以及奖金分配制度等新的企业制度改革认识不上去，曾在职工内部引起很大的思想波動，出现了许多“闹情绪”“发牢骚”的职工，一部分人对企业的发展失去了信心，他们认为企业出现“下岗”就是在落后。这种观念的出现也是难免的，因为他们常年生活工作在偏僻的山区，向来只懂得上班、领工资，看重的只是眼前的利益，对企业将来的出路不十分关心，什么是社会主义市场经济体制他们没有真正认清楚、弄明白。……