原莉娜

摘 要：我国的改革开放事业不断深入发展与实践，提高煤炭行业的生产效益，构建社会主义和谐社会需要政工干部发挥思想的光辉力量，需要将政工干部的素质提高提上日程。

关键词：煤矿企业;政工干部;素质建设

1煤矿政工干部必须具备的能力

（一）较强的计算机操作能力

随着互联网的普及，数据信息时代的到来，计算机网络已经进入了千家万户，对于计算机技术的应用也越来越多，越来越广泛。新时期，企业的政工干部得具备良好的计算机应用技能来帮助自己更好更快的完成工作，也方便企业的政工干部查找并获取实况信息。

（二）较强的文字综合能力

在企业政工干部的工作中，整理文件和档案是比较日常的，所以要求政工干部的语言文字功底要强，因此，编写报告、总结等材料才能得心应手，提高工作效率。

（三）较强的语言表达能力

要求企业的政工干部可以做到根据具体的对象、具体的场合来选择最合适的语言。与人谈话时不能天花乱坠、夸夸其谈，要给别人相应的反应和理解的时间，注重谈话内容的合理和嚴谨性，用词准确无误，避免词不达意。

（四）较强的组织协调能力

企业政工干部经常做的工作就是协调关系，因此要有较强的组织能力，善于调和上级下级同事、各个部门、各个单位之间的关系。

（五）处理突发状况的能力强

在一个企业中，职工队伍难免会出现一些不和谐的因素，从而引起不必要的误会，这就需要企业的政工干部具备处理突发情况的能力，协调好各方面的关系，把问题扼杀在摇篮里。政工干部遇到突发情况时必须保持自己头脑清醒，处变不惊，并迅速制定可行性方案，解决问题。

2当前煤矿企业政工干部素质存在的问题

（一）工作性质定位不准确

有人认为政工能做的就是组织宣传、号召政治学习和搞搞活动之类的工作，不能将其称之为一门专业。也有人认为政工的岗位上有人就可以，对个人的素质没有要求，甚至有些企业也不重视政工岗位，安排年龄大或者内部不太好编排的人员从事政工岗位，只要按部就班保证完成定期交代的工作就行。

（二）适应性和接受能力不足

企业的政工干部发挥的最主要的作用就是树人，能够及时的发现其他人思想观念错误并督促其改正。因此，企业中的政工干部应当具有超高的思想觉悟和正确的政治观念，还得具有较高的知识水平、自我调节能力和接受能力。但是目前来说，企业中不可避免的存在一部分政工干部，在思想觉悟和政治观念上都认识不足。当遇到阻碍的时候，总会以旧思想旧观念去判断问题和解决问题。也有一部分政工干部经验缺乏，能力不足。这些问题都将影响企业政工干部的正常工作，也影响了企业形象。

（三）理论研究的深度不够

企业的政工干部对理论研究的深度不够是当前的一个大问题。很多的煤矿企业政工干部对企业思想政治工作在企业中起到的重要作用认识不足，而且对党的政策路线和国家制定的战略方针了解不够深入，这都将导致政工干部对企业造成不好的影响。由于部分企业的政工干部缺乏对工作的积极性，导致自身知识的匮乏，进而导致企业内其他人员的政治思想认识不到位。

3煤矿企业政工干部应具备的素质

3.1 公正的工作作风

政工干部要平等待人，公道处事，有科学决策的能力。广大政工干部要强化服务意识和务实意识，做到自信、自尊、自律。努力成为开拓型、务实型的人才，以较高的素质，公正的态度影响他人，保持思想政治工作具有权威性、说服力和号召力。此外，政工干部还要牢固树立全心全意为人民服务的思想，廉洁勤政，不谋私利，务实实干，协调好企业内员工与企业的关系，本着公开、公平、公正的原则，与各个部门保持融洽关系，协调好人际关系，团结群众，大家合力共同完成工作目标。

3.2 职业道德素质

不论从事什么职业，位于什么工作岗位，职业道德素质都是企业员工的基本素质，那么对于企业政工干部而言，就更应该具备较强的职业道德素质。企业政工干部只有具备了职业道德，才能够在工作中始终坚持公正、公平的原则对待每一位员工、每一件事情，尽自己最大的努力处理好工作中遇到的问题，为企业的健康发展扫除障碍。同时还可以适时提出自己的创造性观点，为企业改革出谋划策，做到爱岗敬业，发挥模范带头作用。

3.3 思想政治素质修养

思想政治素质修养是企业政工干部必须具备的、基础的素质，这不仅表现在他们有着坚定的政治立场上，还要有较强的政治心态。企业政工干部要深入理解并时刻牢记党的政治纲领和路线，在生活和工作中能够严格按照党的要求来规范和约束自身行为，时刻保持清醒的头脑，树立远大的政治理想，有自己坚定的信念和信仰，不能因为别人的诱惑或怂恿而有任何动摇，时刻要求自己严格遵守党的纪律，自觉提高自身政治觉悟，不断培养和提高责任感和使命感，用饱满的热情和高度负责的态度对待政工工作，充分发挥政工干部的模范带头作用，为企业的发展贡献自身力量。

4煤矿企业政工干部的素质建设

4.1 加强学习，提升政工干部政治素养

在新时期，政工干部必须加强科学知识和先进思想的学习，不断提升自身思想政治素养，正确把握思想政治发展方向。第一，政工干部必须不断学习党的思想和理论，给日常工作的处理提供保证;第二，树立正确的人生观、价值观和世界观，保证思想和行动与党的发展动态一致，抵御外来腐败思想的影响，将先进理论和方法正确应用到煤矿企业实际工作中，带动煤矿企业的发展。

4.2 勇于实践，在实际工作中提高工作能力

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实践是检验真理的唯一标准，企业政工干部要想提高自身素养，适应不断变化发展的市场要求，就必须要勇于参加实践，在实践中摸索经验，在实践中历练提高。企业政工干部要抓住一切可以实践的机会，不要小看不起眼的工作，在细微之处方可凸显大智慧，通过实践可以获得新的见解和认识，也可以积累处理大问题的经验。政工干部在遇到困难时，不能推脱逃避责任，而是要知难而上，发动集体的力量和智慧共同解决问题，在逆境中成长，在实践中不断提高自身素质和业务能力。

4.3 提高职业道德素养

政工干部在思想政治工作中的政治职责不仅仅是启迪他人，自己也要以身作则，才能使人信服，使企业思想政治工作有实效，才能为企业发展做出贡献。从政治上、思想上、生活上严格要求自己，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和务实实干的工作作风，不谋私，本着公开、公平、公正的原则做好自己的工作。让一切工作都有纪可依，有纪必依，执纪必严，违纪必究。

结语

总而言之，在这个新时代，企业如果想要快速的发展和提高，必须重视政工工作，制定符合自身发展条件的政工工作模式。企业中的政工干部必须不断的提高自身品格，通过学习和接受新知识，来进行自我完善，在众多的挑战中奋力前行，实现自我价值。

参考文献：

[1]李楠.企业政工干部素质建设的思考与实践[J].智库时代，2018（41）：286+290.

[2]杨东峰.提高企业政工干部素质能力的几点思考[J].企业改革与管理，2018（10）：187+193.

[3]杨孚灵.新形势下国有企业政工干部素质提升策略研究[J].人力资源管理，2017（04）：131-132.