范永财

内容摘要  事业单位在发展经营的过程中，完善的人力资源是其发展的重要影响因素，因此，新时期下，我国事业单位也逐渐开始重视人力资源管理工作，利用当前的信息化的管理手段，实现行政事业单位的人力资源管理的信息化，以此提高单位的人力资源管理水平。基于此，文章就行政事业单位人力资源管理信息化的作用、当前我国行政事业单位人力资源管理中的问题和行政事业单位人力资源管理信息化的措施方面进行了相关讨论，希望对完善行政事业单位的人力资源，促进单位的长久发展等方面起到一定的借鉴意义。

关键词  新形势 事业单位 人力资源 管理 信息化建设

1 引言

人力资源管理工作是我国行政事业单位内部管理工作的重要组成内容，新形势下，通过引入信息化的管理机制和管理手段，可以有效实现人力资源的规范化发展。因此，我国行政事业单位应该加强对人力资源管理信息化的重视，立足于当前单位人力资源管理工作的现状，研究实现人力资源管理信息化的措施，以此来提高单位的人力资源管理工作的水平，为事业单位的长久发展保驾护航[1]。

2 行政事业单位人力资源管理信息化的作用

实现行政事业单位人力管理信息化的作用有很多，具体表现为以下几个方面：第一，通过采取信息化的管理措施，可以实现我国行政事业单位人力资源管理工作的转型，将单位的人力资源……