刘戈

[摘 要] 近些年来，随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争日益剧烈，经营管理环境的不稳定性也越来越强。企业想要在新时代市场经济体系下获得持续发展，需要通过优化人力资源管理工作来增强企业应对环境变化的挑战。但目前企业管理中的人力资源管理工作的开展，实际上仍存在一些问题。企业需要从企业人力资源管理中存在的不足出发，优化企业内部人力资源管理工作，建立激励制度、强化企业文化建设等，推进企业更好更快发展。

[关键词] 企业 人力资源管理 优化 策略

中图分类号：F272.92 文献标志码：A

人力资源管理是现代企业对人力资源有关工作进行计划、组织、协调和控制的管理活动，实质上也是对企业的战略管理。它作为现代化企业发展中十分重要的部分，为企业的持续发展提供了源源不断的人才支持，为企业的正常运营提供了科学的方法。当前我国正处于经济发展由高速增长向高质量发展转型的过程中，企业的人力资源管理工作也面临着越来越多的挑战。因此，企业要不断优化人力资源管理工作，在为企业吸收优秀人才的同时，通过培训等方式调动公司员工的积极性，建设具有凝聚力的人才梯队。为企业发展赢得更广阔的空间，为国家经济的高质量发展奠定坚实的基础。

一、企业中人力资源管理存在的主要问题

在新时代的发展背景下，很多企业管理人员已经充分认识到人力资源管理的重要性。……