摘要：企业政工管理工作是企业管理工作中的一个重要的组成部分，其管理水平的高低会对企业工作人员的凝聚力产生直接的影响，更有甚者会直接影响到企业的正常发展。尤其是当前我国正处于市场经济快速发展以及不断健全的重要时期，企业面临着非常大的压力，在此情况下，企业政工管理工作在企业发展的过程中也发挥着越来越突出的作用，但是据研究发现，目前我国许多企业的政工管理工作存在着很多问题。因此，为了使企业能在激烈的市场竞争环境中占据有利地位，必须从实际出发，提高企业政工管理质量和效果，促进企业发展。

关键词：新时期;企业政工;管理方式;创新

1企业政工管理的意义分析

时代在不断发展变化，企业以往很多旧的思维方式和管理方式已不能适应新时代的要求。而对于快速发展的市场环境，企业要跟上它的发展速度，就必须摒弃传统管理方式，创造新的管理方式。企业政工管理是通过宣传党的思想政治、企业文化和价值观，解决员工思想上的困惑，帮助员工树立正确价值观的一种管理方式。在不断发展变化的市场环境下，传统的企业政工管理方式已显不适，这时如果企业不能意识到这一点，继续沿袭以往的管理方式，势必会影响员工思想水平的提高，从而直接影响员工工作，阻碍企业的发展。因此，企业必须意识到这一点，并积极作出改变，把企业发展方向和目标作为政工管理的一部分，让员工通过政工管理工作认识到企业未来方向，从而确立个人奋斗目标，继而达到推动企业发展的终极目标。……