许光杰

摘 要：随着全球化时代的到来，经济也逐渐实现一体化，要想实现我国经济的可持续发展，离不开区域经济的发展，而区域经济中的人力资源管理又处于重要的地位。良好的人力资源管理可以促进区域经济的发展，区域经济发展也可以吸引更多的管理优秀人才，两者相互促进，共同发展。因此，人力资源管理与区域经济发展的关系非常重要，只有拥有人力资源基础，再基于当前区域经济发展的状况制定合适的管理方案，才能充分发挥人力资源管理的优势，促进区域经济的发展，下面，我们就来具体的了解一下。

关键词：人力资源管理;区域经济;发展;增长

现阶段，我国经济社会发展迅速，人力资源管理与区域经济发展的平衡越来越重要。由于区域经济的发展会受到人力资源管理中的人才质量以及人员儲备量等因素的影响，所以，只有注重管理与开发人力资源，才能促进区域经济的有效发展，同时也能够培养更多的优质人才。

一、人力资源与区域经济两者间的关系

要想提高生产力水平，就离不开人力资源的管理与开发，基于区域经济的发展，去看产业结构及构成部分，可以发现人力资源对生产力水平的提高所发挥出来的作用非常大。比如，在工业生产中，生产力的重要组成部分就是高素质的岗位实操人才;在农业生产中，生产力的主要组成部分就是劳动力;在信息技术产业中，优质的人力资源就是生产力的主要组成部分。……