王蕊

国企党务干部是党组织各项工作的规划者、组织者和实施者，是党组织开展工作和发挥战斗力的基础和关键因素。党务干部的工作水平、业务素质、工作效能，直接关系着国企党建工作的整体质量和实际效果，很大程度上影响着员工队伍的思想状况、精神状态、工作态度以及企业的持续健康稳定发展。面对新形势下对国有企业党建工作提出的新要求，必须进一步提升党务干部整体素质和业务能力，努力培养一支与新形势发展相适应的高素质党务干部队伍，为加强企业党组织建设、提升党建工作水平提供重要的基础和保证。因此，加强国企党务干部队伍建设至关重要。

一、国企党务干部队伍的现状和主要问题

随着党的各项主题教育的不断开展，基层党务干部进一步筑牢了思想理论基础，能够用马克思主义理论武装自己的头脑，能全面、正确的理解中国特色社会主义理论体系的精髓，坚定政治立场，在思想上、行动上与党中央和上级党组织保持一致。在各项工作中，党务干部都能够学在前、干在前、冲在前，积极推进各项工作的有序推进。但在新形势下，党务干部做到以上这些是远远不够的，目前国有企业党务干部队伍中存在着以下三点主要问题：

1.党务干部对自身职能定位不准确。随着全球经济一体化的不断推进，市场竞争更加激烈，企业的工作重心都集中在了经营和管理方面，再加上国家经济体制改……