张一丹

近年来，国有企业基层党组织以习近平新时代中国特色社会主义为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断加强党的政治建设，着力推动全面从严治党向纵深发展，不断开创党风廉政建设工作新局面。但责任意识和担当意识还需要进一步提升，工作内容和手段不够创新。

一、存在的问题

1.践行全面从严治党仍显不足。有些基层党组织对落实中央全面从严治党的要求、对当前党风廉政建设和反腐败工作严峻性和复杂性的形势认识还不深刻、还不到位，结合国有企业实际推进党风廉政建设工作的主动性不强、措施不力，层层传导压力不足。主要表现为：一是对党风廉政建设和反腐败工作重视程度不够，没有将其摆在与生产经营同等重要的位置，且存在往基层一线层层弱化的现象。二是一些基层单位管理体制和机制仍然未根本转变，党组织研究是重大工作决策前置程序等落实不到位。三是全面从严治党政治责任向基层延伸不够，压力传导不够，一些基层党组织党风廉政建设缺位，监督考核也不到位，在日常监督、检查考核、责任追究和倒查追责等方面下的功夫不够。

2.切实履行主体责任仍不到位。党风廉政建设党组织主体责任在一些单位仍未厘清，责任不明晰、任务不明确、措施不具体、工作不主动。主要表现为：有的党组织书记和班子成员“一岗双责”的意识和能力仍有所欠缺，分管领导责任意识不强，对落实党风廉政建设工作任务存在被动应付现象。……