周艳红

摘  要：目前已经进入新时代下小康社会，在这新常态下企业不断改革重组，千方百计让企业不断适应新时代的发展，虽然当下社会经济不断发展，但是，还不能够全部满足人们对物资增长的需求，因此，给企业员工思想政治工作带来了许多难题，作为一名企业党务工作者，要不断学习新政策，新法规，用习近平总书记新时代思想武装自己的头脑，力所能及的做好企业党建思想政治工作，一个企业的经济建设发展的如何，关键在党，企业党建思想政治工作质量的高低，对企业员工队伍的建设、稳定、创造力和战斗力的提高，有着极其重要的作用。

关键词：企业党建思想政治;工作创新

引言

习近平总书记在新中国成立70周年大会上的重要讲话，回顾了新中国成立70年来走过的辉煌历程，发出了新时代接续奋斗的伟大号召，为今后党和国家事业发展指明了方向。站在新中国成立70周年的历史起点上，企业干部职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的中共中央周围，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照习近平总书记关于“新型政党制度”重要论述的要求，真抓实干，开拓进取，与中国共产党一道，不忘合作初心，继续携手前进，为实现祖国和平统一和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

随着我国经济体系构建的不断完善，企业思想政治的重要性也愈发地凸显出来。近年来，随着我国企业党建工作的深入开展，人们对于企业管理党建思想政治工作的重视程度也愈发的增加。如何在新时代发展的背景下，通过对企业思想政治工作的开展，在增强企业内部凝聚力的同时为企业创造更好的发展机会，成为了我国企业党建工作者们研究的重点。

一、新时代下企业党建思想政治工作的意义

在严峻的市场经济形势下，企业思想政治工作要与时俱进，按照构建和谐社会的理念指导企业发展，并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。国有企业是个经济组织，企业思想政治工作的任务，结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。大体上讲，企业思想政治工作在国有企业发展过程中的作用主要突出体现在以下两个方面：

第一，在国有企业内部管理方面。我们作为电力生产企业，就是要保证企业内部管理具有实效，就需要企业内部沟通顺畅，职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力、职工才有积极。在企业管理过程中，思想政治工作要深入基层进行调查研究，及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能在制定企业目标、决策和管理实施的时候参考，思想政治工作还要及时地向职工做好宣传，把企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工，使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系，这样就能实现职工与企业协调发展。

第二，在企业的生产经营工作方面。生产经营工作时每个国有企业的头等大事和主要任务，这也是企业发展的物质前提。生产经营工作的有序有效开展既需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件，更需要企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。在生产力的三要素中，认识是最活跃、最主要的因素。企业干部职工的思想素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体员工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作。通过思想政治工作的有效开展，可以引导广大职工明白自己努力工作不仅是为了自己的物质利益，更重要的是为实现集体和国家利益，实现自身价值，从而提高职工对工作的认可。这在一定程度上也为和谐社会的建立提供了思想上的保证。

我们在认识到企业党建思想政治工作当前面临的主要问题后，就应当清楚地认识到，加强企业党建和思想政治工作，重点要在坚持原则、落实制度、监督到位、改进方法、发挥作用上下工夫，才能不断提高项目党组织的凝聚力和战斗力。本文通过对企业党建思想政治工作开展情况进行探索，针对企业发展过程中企业中常见的思想问题进行研究，以期能够在一定程度上更好地把企业党建思想政治工作的顺利落实好，进而促进企业的经济实现良性发展。

二、企业党建思想政治工作状况

（一）部分企业党建政治功能弱化

随着市场经济的发展和西方自由主义思想影响，当前有极少数国有企业领导干部，不能适应新时代发展需要，认识不到搞好国有企业不仅是重大的经济问题，更是重大的政治问题。从思想上淡化了对加强和改进国有企业党的建设任务的紧迫感和使命感，存在“搞好生产经营挣钱就是对党最大的负責”的想法。仅注重企业的经营效益，只看到推动国有企业向现代企业制度完善是国有企业深化改革的必由之路，对党建和思想政治工作在国有企业发展中的重要意义认识不够，一些企业党务岗位长期由生产干部兼任，甚至形同虚设。

（二）部分企业党务工作者素质低下能力不足

企业党务工作者有的自身素质不高，对企业党建和思想政治工作认识不足，认为企业政工干部没有权利，不吃香，不如做企业经济管理工作有出息。没有认识到企业党员队伍是推动国有企业改革发展的重要战略资源，能否拥有一支政治过硬、业务精通、作风清正、纪律严明的党员队伍是国有企业得以行稳致远的关键。推进党的建设新的伟大工程、建设强有力的企业基层党组织、实现国有资产保值增值、提高国有经济竞争力、放大国有资本功能以及促进国民经济又好又快发展等，都不能离不开一支高素质的党员队伍。但目前，仍有一些国有企业在党员队伍建设方面存在不足和亟待改进的地方，突出表现为党员队伍素质低下、能力不足，没有树立全心全意为人民服务的思想。

三、做好企业党建好思想政治工作的路径

企业党务工作者要不断适应新形势，展现新作为，形成规范有序的企业工作体系，落实上级的各项规章制度是关键。一是企业党务工作者要有坚定的信心和决心，担负起应有的监督责任，确保企业各项制度在工作中落实，在研究项目运行的过程中保证按制度工作“不走样、不变通”，对待项目中的“具体问题具体分析”和“特殊事情特殊处理”等某些情况采取谨慎的态度加以分析辨别对待乃至制止，增强工作的主动性，企业党建和思想政治工作才能发挥更大作用。二是要结合自身实际，加强企业党建和思想政治工作体系建设，进一步推动党建和思想政治工作走向制度化和规范化，认真做到党建和思想政治工作在操作上有章可循，在工作标准上有规可依，在绩效考核上有奖有罚，增强党建和思想政治工作创新活力。三是“打铁还需自身硬”，落实制度要结合工程实际从自身出发，按照民主集中制原则，及时研究解决项目部党建和思想政治工作中的重要问题，按照要求落实民主生活会制度、中心组学习制度、促进党组织自身建设，认真执行“三重一大”、“党政会签”等制度，确保项目部重要问题科学民主决策，使项目党建和思想政治工作真正走上制度化、规范化、程序化的轨道。

四是党风廉政建设是做好项目党建和思想政治工作的保证。

要保证企业的健康发展，企业党务工作者要充分认识到，加强党风廉政建设是党建工作的重要组成部分，关系着一个企业的前途命运，关系着职工群众的根本利益，关系着企业经济的稳定运行，必须长期坚持不能有任何的松懈和麻痹思想。要落实党风廉政责任制，唯有责任制落实了，廉洁的队伍、为职工做出样子，一个廉洁的工作氛围才能成为企业经济快速发展的现实。要加强企业领导班子的党风廉政建设，认真贯彻党内法规、制度，落实项目部党风廉政建设责任制。要把反腐倡廉的各项要求融入各项管理中，实现反腐倡廉和经营管理的有机结合，堵塞管理漏洞。要强化廉洁从业和自觉接受监督的意识，不断推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，把构建惩防体系覆盖到企业，抓好项目管理人员的反腐倡廉工作，保证项目健康运转。

在企业的思想政治工作中，要特别重视发挥党员的先锋模范作用。企业的党员先进模范分布在不同的岗位上，是企业生产经营的中流砥柱，他们的一举一动、一言一行，对广大职工起着示范引领作用。在企业党建思想政治工作中，要深入广泛开展“先进党员模范岗”等能够传递正能量的评选活动，因为党员先进模范的评选过程就是广大职工自我学习、自我检查、自我成长的一个过程。

五是我们在做好企业职工思想政治工作的同时，要积极做好干部职工的技能培训。企业培训工作我们做到有的放矢，要开展调查研究把握安全培训对象的需求，这是提高培训效果的关键一步。企业安全培训需求分为个人需求和组织需求。首先是组织需求，基层单位的职工培训需求计划的制定要紧贴安全生产实际的需要，详细可行，达到学有所用。其次是职工的个人需求，包括干部职工的继续教育需求、企业特种作业人员的培训需求等。

同时对各个方面涌现出来的优秀技术人才，负责企业党建思想政治工作的同志要注意加强宣传力度，采取新方式、新手段进行宣传，使企业上下都被“向敬业奉献的楷模学习”的良好氛围所包围。在党组织的正确领导下，要不断增强做好企业思想政治工作的使命感和责任感，带领广大职工以深入开展“为党旗添光彩、为企业献良策、为发展做贡献”和“争当岗位能手、争当职工表率、争当安全模范”等活动，自我施压，创新工作方法，充分发挥党员的先锋模范作用。