车美玲

摘  要：企业职工队伍素质的高低将直接影响着企业的干部队伍建设和经济的发展。在新时代如何构建“双优化”体系，就是要以“素质优良、结构互补、群体向优、精干高效”为目标，以中层领导班子建设为中心，以职工队伍建设为基础，以学习强国和素质能力建设为重点，以选拔任用、素质提升、考核评价、管理监督为链环，着重抓好中层管理人员队伍建设培训工作，为企业经济发展提供强有力组织保证。

关键词：企业干部队伍建设;培训探讨

习近平总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源;强调坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变;强调国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁……这为加强企业领导班子队伍建设指明了方向、提供了遵循。企业职工培训教育是提升企业干部队伍素质是企业管理中一项重要内容，是加强干部队伍建设和精神文明建设的有效载体，也是促进企业改革和经济发展的一个重要举措。

在企业培训实际工作中，要想构建企业中层管理人员“双优化”工作体系加强技术培训，笔者认为应从以下几个方面做起：

第一，在国有企业内部管理方面。我们作为民用爆破生产企业，就是要保证企业内部管理具有实效，就需要企业内部沟通顺畅，职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力、职工才有积极。