任莉

摘要：坚持党的领导、加强党的建设， 是国有企业的“根”和“魂”， 是国有企业的独特优势。新时代，国有企业的基层党建工作面临着前所未有的新挑战，面对市场环境的极速巨变，在新时代中国特色社会主义下，如何将党建工作的政治优势转化为企业发展竞争优势，促进企业健康稳定发展，是当前国企基层党建工作急需解决的问题。

关键词：国有企业;基层党建;问题与对策;探讨

全国国有企业党的建设工作会议上用“一个依靠力量、五个重要力量”定位国有企业的地位作用，党的十九大报告中提出新时代党的建设新要求，对国有企业基层党建工作指明了方向，国有企业要不断加强企业党建工作活力，保持党的纯洁性和先进性，促进企业的良性健康发展。

一、国企基层党建工作存在的问题和不足

党的十八大以来，国企党建工作提高到新的高度，基层党组织贯彻落实上级党组织要求，努力抓好企业思想政治教育，通过认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，“两学一做”突出了从严治党、从严治企的要求，国企干部职工队伍建设、基层党建和群团建设等各项工作呈现出了新气象，较好地促进了企业生产经营和改革发展。尤其在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，国企党建工作有了新变化、新成效，但对照新时代全面从严治党、加强党的建设要求，国企基层党建工作中依然存在一些不容忽视的问题。

（一）基层党建工作与生产经营融合度不深。……