摘    要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。党建工作是国有企业的独特政治资源，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。如何坚持培“根”筑“魂”，如何在互联网浪潮中深化党建工作，是东航在转型发展进入深水区面临的严峻考验。

关键词：党建 ; 互联网+ ; 探索

一、新时代党建工作面临的挑战

（一）青年党员给予党建工作的压力。随着东航发展进入快车道，整体党员年龄层分布出现以青年党员为主的新时代特征。《春秋》有语：君子动则思礼，行则思义，不为利回，不为义疚。青年如旭日之初升，草木之方萌，敢于开风气之先，有一股“于满是荆棘的荒野里踏出一条路”的闯劲儿，这一点和互联网的创新精神完美契合。然而青年个性极强，不受约束，有如向阳而生的烈马，喜欢驰骋在无边无际的自由大道上。所以青年员工党建工作的痛点尤为突出，其思想观念、价值取向、事业目标、工作生活方式等有着鲜明的个体性、选择性和差异性。中国共产党在90多年的发展历程中，总结出了很多卓有成效的传统和做法，如坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结，党支部三会一课等，传统的方式和青年党员党建工作开展存在不小差距[1]。

（二）开展工作面临的挑战。互联网产业的发展一定程度上对传统的党建工作形成冲击，虽然互联网在信息的输入方面存在很多的不确定性，但是却极大的方便了现代模式。……