童瑛

随着全面从严治党不断深入，国有企业党建工作的标准越来越高。建设银行云南省分行党委从严从实贯彻落实党中央关于加强国有企业基层党建的决策部署和总行党委工作要求，提高政治站位，强化责任担当，全面落实基层党建工作责任制，为在新时代提升“三个能力”①、推进“三大战略”②、开启“第二发展曲线”提供有力的组织保证。

深刻领会落实基层党建工作责任制的重大意义，做到“悟责”和“知责”

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业基层党建工作，召开全国国有企业党建工作会议，对加强国有企业党建提出明确要求，并先后印发《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等规章制度。习近平总书记强调，“只有全面落实党建责任制，坚持党委班子带头、以上率下，基层党建工作才能形成强大合力”。要推动基层党建工作高质量发展，必须紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，明确各级党组织和党员在党建工作中的职责和任务，厘清责任链条、抓好落实主体，才能不断夯实基层党建工作的根基，提升党组织的凝聚力和战斗力。

建设银行结合近年来全行加强基层党建的实践和成效，制定《中国建设银行2019-2022年基层党建工作规划》，提出了组织体系更加严密、发挥作用更加充分、各项工作更具活力的总体目标，建立纵向到底、横向到边的党建工作责任制，形成一级抓一级、网络化的工作体系。……