冉孟昕

摘 要：新形势下，交通企业正处于高速发展时期，困难与希望并存，挑战与机遇同在。切实做好思想政治工作创新，是企业做好一切工作的生命线，是企业实现可持续发展的一项重要政治任务。本文首先分析了当前交通企业思想政治工作的现状，并在此基础上，从思想认识、教育模式、内容载体、工作方法等方面提出了创新对策，以期跟上时代的步伐，不断创新，不断发展，始终让思想政治工作保持生机与活力。

关键词：交通企业;思想政治工作;创新对策

思想是行动的先导，特别是当前严峻经济形势下，思想教育是提振信心、凝心聚力的重要抓手。交通是经济发展的先行官，是国民经济发展的命脉。交通企业作为推进交通建设发展的重要组成单位，在实现交通事业可持续发展中发挥着至关重要的作用。新形势下，交通企业必须发挥好思想政治工作“助推器”和“稳定器”作用，积极探索构建思想政治工作的新模式，以新思想、新思路积极应对新问题，以新举措开创新局面，凝心聚力，鼓舞斗志，为交通企业持续、健康发展提供坚实的精神动力和思想保障。

1 当前交通企业思想政治工作的现状

随着社会经济的迅速发展，交通运输事业取得了令人瞩目的成就，交通企业也迎来了发展的春天。新形势下交通企业面临着复杂的市场经济环境，如何做好职工思想政治工作成为关键。为此，必须分析当前交通企业思想政治工作现状，具体如下：

1）思想道德观念发生变化。随着社会经济的迅速发展，人们的生活质量逐步提升，更加重视精神需求。在开展职工思想政治工作中，也逐渐重视职工的精神需求，如人的心理、情感、价值观等。新形势下，思想政治工作应始终坚持“以人为本”的理念，坚持以职工群众的利益为中心，想职工所想，积极维护职工切身利益，增加职工的企业归属感，从而促进企业发展。

2）思想政治工作重要性认识不足。思想政治工作具有长期性、持续性，并不能起到立竿见影的效果，需要在时间的沉淀中慢慢积累。短时间内，思想政治工作在企业生产和经济效益提升方面很难起到明显、即时的效果，在实际工作中，高层领导更注重生产和经营管理，而对思想政治工作的重视度明显不足。甚至为了缩减开支，一再削减思想政治工作人员数量，大大增加了思想政治工作开展难度。

3）企业职工缺乏个人理想信念。在交通企业思想政治工作中，青年人居多，相比其他年龄阶段的人，青年人思想更活跃，在面临社会各种各样诱惑时，很难长期坚守同一岗位，缺乏坚定的信念和忠诚的工作理念，这也为企业思想政治工作的开展带来了一定的难度。一是刚刚步入工作岗位的职工，工作热情饱满，积极性较高，但随着工作年限的增长，其工作积极性也会减退，难以长期对本职工作投入充沛的热情;二是企业在开展思想政治工作时过于理论化，缺乏与实践的结合，导致工作的实际效果不明显，职工的配合度也不高;三是企业职工只考虑自身利益，不愿为企业付出，更没有将自身的发展与企业的发展结合起来，眼光局限，个人也难以获得进步。

2 新形势下交通企业思想政治工作创新对策

交通企业思想政治工作具有长期性、持续性等特点，随着历史时期的不同而变化。面对新形势新问题，应紧随时代的步伐，打开思路，抓住机遇，坚持创新，积极解决工作中的难题，提高工作质量，更好地为企业为职工谋福利。

1）思想认识创新。思想政治工作是做“人”的工作，职工是企业思想政治工作开展的主体，要始终坚持“以人为本”的理念，注重人文关怀，努力营造宽松、和谐的工作氛围，让职工全身心地投入到本职工作。此外，思想政治工作人员还要心系职工，实时掌握职工的思想动态，为职工做实事、做好事，解决职工的生活和工作困难，强化职工的主人翁意识，同时保证企业职工的知情权、参与权等。另外，企业的重大事项需要领导与职工进行面对面的交流，了解职工的想法和意见，更好地提高职工的凝聚力，使职工为企业创造更多地财富。从文化和人的价值的角度重视职工的需要，通过职业培训、职业规划发展的手段使职工的素质能力得到提升，成为新型的人才，以促进企业竞争力的全面提升。

2）教育模式创新。（1）坚持政治理论学习，提高认识。坚持及贯彻企业各种工作会议精神，研究分析当前形势任务，把握企业工作方向，统一思想，提高认识。针对当前经济形势，重新调整工作思路，采用多形式教育模式，围绕“交通强国”这一工作中心和思想政治工作主线开展一切工作，企业上下凝心聚力，积极应对，共克时艰。（2）加强形势任务教育，引领思想。编制形势任务宣传材料，制作报纸专版，就当前严峻经济形势、企业经营现状以及采取的应对措施进行全面解读宣传。在企业广播、电视、报纸上设置专栏，形成良好氛围和正确舆论引导。通过持续深化形势任务教育，引导干部职工增强危机意识和忧患意识，树立战胜困难的信心，做好应对困难的准备。（3）发挥典型引导作用，营造氛围。以深入开展“我心目中的交通人”评选以及“四个服务”评比等活动为平台，深入发掘、培育、推广各类先进典型。把这些先进典型当做宝贵财富，在思想政治工作教育中树立先进人物形象，发挥模范作用，用劳模事迹鼓舞职工，引领行动，在企业内部营造浓厚的学习氛围。

3）内容载体创新。互联网时代背景下，新媒体的崛起，对社会、经济、生活各个方面影響深远。显示出不可小觑的传播能力，覆盖度也越来越高。新媒体环境下，企业思想政治工作内容载体不再单一，应跟随时代发展潮流，将思想政治高深理论转化为通俗易懂的道理，丰富教育内容，创新传播载体，通过微信、抖音、qq等新媒体，实时将思想政治教育内容传递给职工，由此提升内容的吸引力和传播力。企业思想政治工作人员要善于利用网络资源，通过不同渠道深化企业思想政治工作，全面增强教育效果，树立良好的企业形象。

4）工作方法创新。工作方法千条万条，要从中挑选出来行之有效的方式，看起来容易，做起来却很难。讲究方式方法，才能形成强大工作合力，才能抓出工作成效。在交通企业思想政治工作中，要想实现工作方法创新，必须做到以下2点，第一，拓宽思路，使思想政治工作在工作和生活中全面渗透，有效提升职工的思想道德素养。看问题，要善于把握“两点”与“重点”， 运用辩证法认识问题、分析情况和指导工作，一切从企业实际出发，不能一味追求“整齐划一”，要根据每一个岗位、每一个工种，采用不同的思想政治工作方法，打好“组合拳”，弹好“钢琴曲”。第二，按规办事。“无规矩，不成方圆”，交通企业人员众多，要想做好思想政治工作，必须把纪律、规矩摆在前头，切实加强职工的纪律性和组织性，切实增强职工的思想觉悟。

3 结束语

综上所述，新形势下，通过及时调整思想政治工作思路，注重实践与创新，达到了“人心不散、队伍不乱、工作有序、企业稳定”的目标。面对不断发展变化的新形势、新情况、新问题，要学会取其精华去其糟粕，积极借鉴与学习其他单位的好经验，进一步增强企业思想政治工作的针对性和实效性，努力为企业可持续发展作出积极的贡献。

参考文献

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