牛螈螈

摘要：基于对加强企业党建和思想政治工作的研究，首先，阐述加强企业党建和思想政治工作，具有增强企业市场竞争地位、实现企业可持续发展的重要作用。然后，分析企业党建和思想政治工作存在重视程度有待提升、创新能力有待加强等问题。最后，为加强企业党建和思想政治工作，给出加强重视程度、提升创新能力等措施。

关键词：企业;党建;思想政治

在当今市场经济快速发展背景下，各个企业之间的竞争逐渐激烈，如果企业想要在激烈市场竞争中能够占有一席之地，要及时做好企业内的党建和思想政治工作。促使企业内的每一位工作人员都能够端正工作态度，有着较强的责任心与职业意识，确保各项工作的有序进行。員工是企业发展的重点与关键，只有将员工的价值与优势充分发挥，才能为企业创造更多经济效益与社会效益。所以，本文将针对企业党建和思想政治工作相应内容进行阐述。

一、加强企业党建和思想政治工作的重要作用

1.增强企业市场竞争力

通过加强加强企业党建和思想政治工作的展开，可以在一定程度上增强企业在社会市场中的竞争地位。企业是促进我国更好发展过程中的重要组成部分，企业的发展影响社会的发展。在企业实际发展过程中，通过党组织政策的落实，能够对企业做出科学合理规划，确保决策的科学性与合理性。使得员工的凝聚力得到增强，企业内各项工作的有序进行将得到保障，这样才能创造更多效益，提升企业竞争地位。

2.实现企业可持续发展

通过党建与思想政治工作的展开，不仅可以增强企业市场竞争力，同时可以在一定程度上实现企业的可持续发展。实现自身的长远发展，创造更多经济效益与社会效益是企业发展的主要目标，在此期间，党建与思想政治工作在其中发挥着不可替代的作用[1]。通过该项工作的展开，促使企业员工能够对自身工作有正确认识，同时树立全新工作理念，确保自身工作能够按时有效完成。

二、企业党建和思想政治工作存在的问题

1.重视程度有待提升

从目前企业党建和思想政治工作开展中不难看出，许多企业工作人员并没有从根本上意识到党建与思想政治工作的重要作用。尤其是管理者对党建和思想政治工作的重视情况，因为领导会对基层员工起到领导作用，会对其工作进行指挥。一旦领导缺乏对党建与思想政治工作的认识，那么企业员工也会对该项工作造成忽视，企业的更好运作将会受到影响。

2.创新能力有待加强

企业在党建和思想政治工作的开展中缺乏一定的创新能力，创新能力的缺乏，会在很大程度上影响党建与思想政治工作的落实[2]。虽然传统工作方式，能够在一定程度上使得党建与思想政治工作顺利进行，但是与时代以及企业发展不匹配。无法吸引更多工作人员参与到该项工作中，党建与思想政治工作质量与工作效率的提升受到影响。

三、加强企业党建和思想政治工作措施

1.加强重视程度

为确保党建和思想政治工作能在企业中得到更好落实，需要加强对该项工作的重视程度。在这一过程中，要将领导的带头作用充分发挥。领导层面对于企业经济效益的创造以及社会效益的创造会起到直接影响，要肩负起自身责任，这也是党建和思想政治工作落实的重点与关键。在实际加强重视成都中，可以从以下几点展开： （1）不同层级领导带头作用，要在最大程度上确保党委的统一指导与领导，展开全方位的管理工作，促使管理工作能够有序进行。 （2）企业要做好人才建设工作，加大对人才的培养力度，通过培养促使人才能够对党建和思想政治工作有正确认识。不断提升人才的政治思想素质与综合水平，确保党建思想能够深入到员工心中与脑海当中。（3）在企业中落实宣传工作，宣传的主要内容就是党建和思想政治工作内容，通过宣传对员工产生潜移默化影响。促使员工可以参与到党建与思想政治工作中.发挥自身的专业特长与能力，为党建与思想政治工作的展开打下良好基础。

2.提升创新能力

上文说到创新能力对于企业党建和思想政治工作的展开具有重要作用，因此，在企业的发展中，要将提升员工的创新能力作为重点与关键，从而使得党建与思想政治工作质量与工作效率能够得到提升。因此，在提升员工的创新能力中，可以从以下几点展开： （1）对党建与思想政治工作进行优化与完善，同时要创造良好企业工作环境，良好的工作环境，对于工作有序进行而言具有重要作用[3]。与此同时，对于员工的行为要及时进行规范，结合实际情况构建相应的考核机制，这样可以在很大程度上提升员工工作积极性，为员工创新能力的提升打下良好基础。 （2）对于企业员工需求情况，要采取不同的创新方式给予满足。比如，对于员工的工资需求情况，可以结合全体员工工作的实际情况，对其进行调整与完善。在最大程度上，确保员工的工资能够与其工作情况成正比，从而增强员工对企业的忠诚度与信心，这对于员工创新能够的提升具有积极影响。（3）对于党建和思想政治工作的创新，需要相关工作人员能够在传统工作基础上，并结合实际情况，对工作进行创新与完善。同时对传统工作经验进行总结，这样才能保证党建与思想政治工作能够跟上企业发展步伐，与企业实际发展情况相匹配。促使员工能够对相关的党建和思想政治知识有正确认识，掌握更多工作经验与工作技能，为企业更好发展打下基础。

四、结论

综上所述，党建和思想政治工作对于企业的更好发展而言具有重要作用。因此，在企业的运行与发展过程中，对于党建和思想政治工作要给予更多关注与重视。对企业实际发展情况进行分析与了解，给出有效措施，不断提升企业员工的党建和思想政治意识。

参考文献：

[1]王慧.如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设[J].科技风，2020（04）：192.

[2]赵明远，建筑施工企业党建工作与生产经营有机结合的途径研究[J].国际公关，2020（01）：204.

[3]谭明翠，浅析企业文化对党建政工的有效促进[J].才智，2019（36）：205.