申伟

[摘 要]人力资源作为我国社会经济发展的重要资源，直接关乎我国社会经济发展的效果与质量。在评估人力资源时，人事考试是具有较强实用性的考核人才方式之一，也是现阶段人力资源开发的重要组成部分。由于人事考试是公开透明的选拔人才方式，从而被我国广泛的采用，并促进企业完成人力资源开发的一系列工作。立足企业发展情况，在开发人力资源经济中，人事考试发挥了积极的促进作用。

[关键词]人事考试;人力资源;经济;作用;发展

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.23.196

企业人力资源一般涉及行政事务管理工作人员、专业技术人才与后勤服务工作人员等。现如今，社会经济发展程度不断加深，我国企业体制变革也得到进一步发展，这也在一定程度上提高企业对人才的要求与标准。鉴于此，企业的人事考试进行状况对企业日后的发展有着深远的影响意义，只有招聘高素养、高能力的优秀人才，才能为企业带来更多的经济效益和社会效益。故此，本文主要以人事考试在开发人力资源经济中的作用及发展研究，进行以下几点分析。

1 开发人力资源经济中人事考试发挥的作用

1.1 积极促进企业自主开发社会人才，扩宽企业的人力资源路径  工作人员作为企业长期发展的必要条件，优秀人才也是企业长足发展的基础，如若企业拥有充足的优秀人才，并保证人才发挥自身的长处，能够为企业带来源源不断的经济效益，促进企业长足稳定发展。……