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关键词：党支部书记;队伍建设;工作思考

党支部书记是党支部建设的第一责任人，党支部书记队伍建设关于到支部建设和党员教育管理的工作质量。加强一线党支部队伍建设，解决党支部书记入口选拔、素质能力、日常管理、工作落实等方面的问题，建立一支高素质、政治过硬的党支部书记队伍，成为新时期党组织建设的重点工作任务。

当前党支部书记队伍建设中的问题

我段党委在贯彻落实《铁路企业党支部建设纲要》，强化党支部制度，逐渐夯实党建基础，提升党支部书记抓党建工作的综合素质，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用都有比较明显的提高，但在一线党组织还有不落实、不落地的问题，没有达到预期的效果。

服务中心不够突出。班组党支部书记抓支部建设的思路不够清晰，党支部服务企业中心工作的功能和作用发挥不到位，突出表现在：一是导向引领不到位。党支部核心作用不突出，超前预见性较弱，工作“跟着行政跑”的迹象明显，服务中心的功能显现空泛。二是融入中心不到位。党支部结合安全、经营等中心工作开展了一些活动，但是缺少融会贯通，自主创新少，党支部工作单摆浮搁。三是解决问题不到位。重视党支部自身建设，忽视凝聚发展合力，与行政工作结合也不够紧密，还有各唱各的调，不能同频同步的问题。

抓党建力度不够大。从日常检查指导中感觉到，党支部书记落实党建工作要求不实不细。一是会议流于形式。个别党支部安排月度工作照本宣科，没有细化分解，缺少具体措施;党员考核讲评，只公布考核结果，没有作用分析。二是问题跟踪整改不到位。各组织日常检查发现的问题还重复出现，暴露出党支部整改责任不落实，党总支跟踪督导不力的问题。三是参会指导效果不佳。专兼职政工干部落实“参会制度”，随机参加支委会、支部大会，整改了“假开会”问题，但从会议程序、质量标准上分析，参会人员业务指导能力不强，还有治标不治本的问题。

党员作用不够明显。部分党员先锋模范作用不突出，党支部书记引领职工群众的能力需加强。一是缺乏奉献意识。部分党员敬业精神不足，奉献意识弱化，讲究付出与利益对等，首先想到个人利益，回避责任，大局意识不强。二是缺乏争先意识。部分党员日常表现形同普通群众，起不到示范引领作用。三是缺乏品牌意识。党内品牌创建工作抓得不实、推进不力，有形式、无效果。

黨建基础不够扎实。党支部书记抓实党建基础的能力有待增强，一是基础资料不健全。部分支部基础工作比较薄弱，会议记录、考核用表字迹潦草、零乱无序，“小秘书”的能力决定了党支部基础工作水平。二是制度建设不完善。党支部制度建设不完善，存在制度流于形式的问题。三是宣传阵地建设有差距。个别党支部沿袭使用“思想政治工作园地”传统宣传阵地，存在更新不及时、阅读不方便等问题。

自身作用不够好。个别党支部书记工作思路不清，落实工作跑粗。一是能力素质不适应。个别党支部书记日常学习不够，业务能力有短板，做职工思想工作的形式少、方法少、经验少。二是工作作风不实。个别党支部书记工作落实停留在纸上，说的一样、干的一样。三是工作方法不当。部分党支部书记心中无数，习惯性总结多、理性思考少，缺少对工作经验做法的梳理。

下步工作思考

强化责任落实。国有企业党的建设工作会议，重申全面从严治党要求。一是抓贯彻落实。以贯彻和落实会议精神为重点，继承和发扬从严治党的光荣传统，与时俱进地创新政治工作方式方法。二是抓重心调整。要认真领会精神实质，结合铁路改革发展需要，适应新形势、新变化，抓好一线党支部建设工作落地。三是抓核心作用。发挥思想政治工作导向、凝聚、激励和调适功能，把干部职工的思想统一到推动改革发展的中心工作上来。

坚持制度建党。继续加大党内制度建设，推动一线党建工作上质量、上水平。一是完善相关制度。在修订和完善政治工作制度上下功夫，做到责任清晰、主体明确、制度管用。二是强化责任落实。以制度落实强化责任落实，抓专兼职党支部书记主体责任，发挥党支部书记第一责任人职责。三是提升工作标准。加强一线党支部建设，重在抓制度落实，严在考核标准，通过严格落实制度，提高党建工作质量。

强化党内活动。突出党支部阵地功能和党员的先锋模范作用。一是搞好活动设计。要把党建工作重心下移，发挥党支部的战斗堡垒作用，紧紧围绕安全、生产、服务、建设等中心任务，设计和组织开展活动，发挥党组织作用。二是凝聚发展合力。发挥思想政治工作导向、凝聚、激励和调适功能，通过党内活动，把全段干部职工的思想统一到推进改革发展的中心工作上来，增强使命感和责任感。三是发挥党员作用。指导党支部开展好创岗建区、立项攻关、突击奉献和品牌创建等党内活动，发挥先锋模范作用和示范带头作用。

加强培训指导。党总支要加强对班组党支部的检查指导，保证党内组织生活形式有效落实。一是培训素质技能。加强专兼职党支部书记业务培训，搞好自培送培工作，提高党支部书记能力素质。二是强化问题跟踪。落实现场检查、问题跟踪、参会指导等工作制度，以工作例会等形式通报讲评。三是搞好经验交流。要通过工作例会、座谈研讨、现场观摩等形式，交流工作经验，达到取长补短、互评互学、共同提高的目。

夯实党建基础。基础工作是党建工作的重要组成部分，加强党组织建设，必须从基础抓起。一是优化党支部设置。要动态优化党支部设置，消灭无党员班组，消灭党员管理盲区。二是加强党支部队伍建设。进一步优化党支部书记队伍内部结构，把合适的人用在合适的岗位。三是强化分类指导。要解决好党支部书记不会干、干不好的问题，要把党建工作问题解决在支部层，工作重心下移，加大平推检查力度，严格党内制度落实。

（作者系佳木斯工务段西佳信号车间党总支书记）