职工思想政治工作与新媒体的结合

2020-10-09金玮玮

时代人物 2020年13期

金玮玮

关键词：思想政治工作;新时代;新媒体

强化思想引领，凝聚思想共识是思想政治工作者的基本素养。随着时代的发展，思想政治工作需要不断创新工作方法以适应时代发展的需要。新时代赋予思想政治工作新要求。把握精准的政治方向，推进媒体融合发展，提升思想政治工作的公信力和实效性。

改进传统思想政治工作是企业发展的必然选择

传统思想政治工作的不适应性.。传统思想政治工作遵循于上级部署、当前重点工作以及工作中发生了的典型问题后进行思想教育工作，这样显得尤为被动。特别是在解决职工思想困惑，思想有波动的职工时，往往局限于单一的思想教育，思想沟通，职工层面的思想转化并未能达到预期效果。从生产生活中暴露出的问题，我们不难发现，传统的思想政治工作都是跟着“情绪”走，当我们面对的思想教育群体出现一些现象，我们首先采取的就是把职工请来，进行“苦口婆心”的理论教育，殊不知在思想教育中，在人的思想管理中，更需要的是潜移默化的先期理念的植入，“请来”的谈谈心并非是立竿见影就会取得成效的工作。而且，在思想政治工作中，面对家长式、灌输式地教育模式，职工层面已经习以为常，在他们的观念中思想政治工作就是讲大道理，批评教育人的。因此，传统的思想政治工作已经不能适应时代的发展需要，改进思想政治工作，扎实转型发展中的思想政治工作迫在眉睫。

转型思想政治工作的时代要求。思想政治工作不仅是人员管理的主要组成部分，而且是中心工作和党建工作顺利完成的基础保障，只有不断进行思想政治工作的探索创新，才能适应发展的需要。作为基层的管理人员，眼睛向内看，无论是从班组还是到车队，从哈客到集团公司，历经重重考验，实现转型发展，必须依托强大的思想政治工作。只有汇聚各个领域的正能量、提升职工队伍中的精气神，企业的壮大发展才会顺利推进。因此企业的发展，转型思想政治工作必须先行。我们客运段段职工队伍8000多人，职工的流动性强，思想易受外界影响，一些运输组织的变化，势必会在职工队伍中掀起“波澜”。要确保职工思想稳定，就必须把思想政治工作放在前面，客运工作受乘务交路影响，为避免职工道听途说，思想受到影响，我们的思想政治就要超前发力，利用新媒体等信息平台进行超前引导，确保我们准确、准时地将政策办法第一时间传递到职工队伍中去，让职工清晰、清楚了解掌握企业的机制办法，不带着疑惑工作，不带着情绪做事。因此，凭借新兴媒体转型思想政治方式方法是时代发展的需要。

双新思想政治工作的理念举措。思想政治工作单凭集中培训和开会灌输的单一方式已失去了吸引力，要在方式方法上进行创新。理念新举措新是思想政治工作必须不断创新和改进的工作内容和工作方法。结合时代发展特点，创新思想政治工作载体，确保思想政治工作落到实处，取得良好效果。

运用新媒体，占领“双宣”主阵地，牢牢把握思想政治工作的主动权

随着“互联网+”时代的到来，让越来越多的人群通过新媒体传播获取资源，不断充实自身工作学习需要。新媒体的互动性、便捷性、共享性等特点，让人们的交往沟通变得简单容易，获得信息的方式变得更加灵活快捷，工作生活丰富多彩，新媒体的传播对人们的思想观念、价值观念、行为举措产生深远影响。

新媒体互动，畅通干群沟通渠道。手机媒体已植入人们的生产生活。运用网络发布网言网语、工作圈、生活圈愈加活跃。通过新媒体掌握职工思想动态，解决职工思想困惑，强化思想，统一战线是新时代思想政治工作的迫切需要。我们车队干部职工近500人，车队支委通过探讨研究将新媒体占领宣传主阵地作为车队党建工作的攻关课题。建立车队传播平台，通过宣传、宣讲发挥新媒体的互动性，畅通车队与班组、干部与职工的沟通渠道，通过每日推送的段宣讲内容、车队重点工作以及一些集团公司、段公众号推送的官微励志作品，让职工第一时间全面掌握上级文件精神，提升自身素养。今年受疫情影响，集团公司、段各项经营任务受到前所未有的考验，为了确保疫情工作的有效防控，段从上到下建立人员网格化管理，在保证职工自身健康安全的前提下进行生产运输组织工作。搭建车队职工意见诉求专栏，职工的诉求反应不单单是以见面工程的方式得到反馈，更多的是通过微信平台进行留言，车队干部、支委通过职工反映的合理诉求，积极进行研究解决，像疫情期间通勤职工的住宿问题、乘务出退乘的路径、卧具整备质量提升等问题的解决都是通过微信平台的反馈，车队干部在掌握第一手资源后，展开全方位的职工思想动态摸底掌握，通过交流沟通解决职工工作中的困惑，车队雷厉风行地为职工办实事、解难事，让职工感受到了我们是以他们为中心，以他们的切身利益为工作导向的，这样快捷有效地思想政治工作效果突出，令人叹服。车队还建立多层面的金点子征集平台。车队层面、班组层面、职工层面在这个平台里可以畅所欲言，像整备工具的改良、卧具柜的定格摆放、节支降耗小举措都是通过职工在建言献策平台中获取的，职工由以往的观望者到如今的参与者，积极参与到企业发展的管理中，我们看到媒体的融入让沟通渠道变宽了，新媒体间的互联、互通、互动为思想政治工作开辟了前所未有的交流前景，僵硬化的思想政治工作在新媒體的融入中变得灵活多样。

新媒体宣传，促进文化品牌建设。运用新媒体开展思想政治工作是铁路深化改革的现实需要。传统的思想政治工作停留在枯燥的文字和语言上，受教育者不但不愿意接受，思想根源的转换也十分迟缓。采取有效的新媒体手段开展思想政治工作，最大限度地传递铁路正能量，营造有利舆论导向。充分利用新媒体的表现力强、直观带入性快、方式内容灵活性的特点，做好车队的内宣外宣工作。通过制作宣传片、动漫动画、微视频发布到车队的微信平台上，让职工在观看中获得知识、在娱乐中接受思想教育。让一些枯燥乏味的制度内容形象化。今年我段实施诚信队伍建设制度，经过先期的集中宣讲，职工对诚信队伍建设都有了一定的掌握，但是究其实质，一些具体项点时就说不清楚里，这样一知半解的学习势必影响办法的实施。

新媒体搭建，凝聚职工队伍建设。运用新媒体开展思想政治工作是顺应时代发展的必然要求。网络时代的到来让人们的认知理念发生了深刻的变革。碎片化、及时看、形式活、能互动的新兴媒体受到越来越多人的推崇。而传统媒体逐渐被大众遗忘，这必然要求思想政治工作借助新媒体平台增强吸引力、感染力、影响力。搭建新媒体平台，凝聚职工的向心力显得尤为重要。车队坚持网上与网下相结合，教育与服务相结合，利用新媒体把职工队伍紧紧地联系在一起。靠新媒体扩大“朋友圈”“共识圈”。通过挖掘我們身边的典型人物、典型事迹进行正能量的传播，把我们身边的先锋模范用画面的视角向大家呈现，当职工看到我们的榜样就在身边，我们的工作被认可，更接近地气的内容，更接近工作中的人物，更能让职工找到归属感、荣誉感。来自心灵震撼的思想政治工作更能深入人心。因此，利用新媒体选树典型是思想政治工作的基本方式，是弘扬团队精神，引领企业发展的精神支撑。利用新媒体宣传、学习典型人物、典型事迹，营造浓厚的学习氛围，充分利用媒体效应发挥思想教育的辐射带动作用。