摘 要：高校行政管理工作的主要内容就是人事管理，良好的人事关系是各项工作开展的基础与前提。这就需要高校人事干部提高自身素养，满足高校教育体制改革的需求。文中结合高校实际情况，分析培养与提高高校人事干部素质的具体措施。

关键词：人事干部;素质培养;提高措施

高校顺利开展各项工作的前提就是良好认识关系，深化教育改革的现阶段，必然推动高校认识工作的革新。目前高校已经实施全员聘用制，尤其要做好人事工作，人事干部素质高低直接影响到办学质量与人才培养。这就需要高校人事干部提高自身素养，确保各项工作的顺利开展。

一、 做好理论学习，提高自身思想素质

高校教育改革背景下，提高人事干部素质的重要渠道就是加强理论学习。首先，高校人事干部需要对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行学习，全面落实全国教育大会精神，树立社会主义理念，坚持正确的政治方向。其次，高校人事干部要培养与提升自身发现问题、思考问题及解决问题的能力，掌握分辨是非的能力;实践工作中努力践行理论知识，坚持依法办事、熟悉国家的法律法规，夯实相关工作开展的基础。

如，人事干部岗位工作时，会遇到很多琐碎的事情，常见的如：如何保证文件质量、文件制作等。这些看似简单的事情，实际中可能出现遗漏情况，无法将所有事情考虑在内。不要轻视任何一件事，虽然我们能做的事情有限，但还是要经常性思考为什么要这么做，有什么原因吗？……