刘果

摘要：内参是我党独具特色的组织传播方式，在政治决策、民意上达等政治传播领域发挥重要作用。互联网时代背景下其发展迎来新的机遇与挑战。基于对内参组织传播的历史因循与基本特征的探讨，内参组织传播的结构创新应遵循时度效的原则，进一步凸显和强化“内参编选机构”的作用;内参组织传播的关系创新应以情感关怀为核心，通过成员情感能量的激发获得组织传播的真正驱动力;内参组织传播的文化创新应着力于共同价值观的凝聚，明晰“基本假设层”的文化内涵。

关键词：内参传播;组织结构;组织关系;组织文化

中图分类号：G2    文献标志码：A    文章编号：1004—3160（2020）04-0048-10

内参作为一种特殊的信息传播载体和工作机制，既是中国新闻传播制度的重要组成部分，又在政策决策、民意上达等政治传播领域发挥着重要作用，被誉为“耳目”与“喉舌”。因为其受众特殊且不公开发行，它不属于大众传播的范畴，而是一种较为典型的组织传播。

组织传播虽发轫于20世纪中期，但其学科的成熟和身份的确认却已至20世纪末期。它主要研究组织结构和成员之间的信息传播过程。一般认为，一种典型的组织传播行为应包含四个要素：一是信息传递：通过一定的结构使信息在组织内部正常流动，帮助组织做出正确决策，得到反馈意见;二是相互影响：组织传播学认为，信息的意义首先存在于人，通过长时段的持续信息交流（意义共享），组织决策者和……